string(28) "Non-commercial use permitted"
array(4) {
["txt"]=>
string(28) "Non-commercial use permitted"
["block_datas"]=>
string(0) ""
["block_thumbnail"]=>
string(0) ""
["block_media"]=>
string(0) ""
}
Loon naar werken?
| Ondertitel | de handhaving van het recht op gelijke beloning m/v in Nederland |
| Titel tijdschrift | Nemesis |
| Volume | 15 |
| Jaar van tijdschrift | 1999 |
| Nummer van tijdschrijft | 1 |
| Maand van tijdschrijft | jan/feb |
| Paginatie | p.1-3 |
| Taal | Dutch/Nederlands |
| Samenvatting | Het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen laat over 1995 een verschil zien in de gemiddelde bruto-uurlonen van 24%. Seksediscriminatie bij de waardering van vrouwen- en mannenberoepen is daarvan een mogelijke oorzaak. De Commissie Gelijke Behandeling heeft het Functiewaarderingssysteem Gezondheidszorg in strijd met de wet geacht. De stand van zaken. |
Permalink
https://hdl.handle.net/11653/art219788
