In 1978 bestaat de feministische actiegroep Man Vrouw Maatschappij tien jaar. Bij die gelegenheid start MVM een actie voor invoering van een 5-urige werkdag voor iedereen, zodat arbeid en zorg eerlijk over beide seksen verdeeld kunnen worden.
Pamflet van vakbondsvrouwen over verkorting van de werkdag, afschaffing van het begrip kostwinnerschap, huishoudelijke arbeid en kinderopvang en seksisme.
In de petrochemische industrie groeide in de jaren zeventig het verzet tegen de volcontinudiensten, omdat deze het gezinsleven van werknemers ontwrichtten. Vanwege het behoud van werkgelegenheid nam de Industriebond FNV de eis voor een 5-ploegendienst in 1979 mee naar de CAO-onderhandelingen. De directies van onder meer Shell en Albatros voelden niets voor een 5-ploegendienst, waarna in september 1979 stakingen uitbraken bij beide bedrijven. In 1985 startte de directie van Shell met een gedifferentieerde werktijdverkorting.