Refine your search
Categories
Availability
Series
Auteursrechten status
- Results per page : 10
de positie van zwangere vrouwen en startende ouders bij de Gemeente Utrecht
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hermans, Mariëtte
- Creator
- Philippens, Ine
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- NED 52 1994 - C
- Thesaurus
- personeelsbeleid, overheidspersoneel, gemeentelijk beleid, zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof, arbeidsomstandigheden, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoeksrapport Rijksuniversiteit Utrecht / Faculteit der Sociale Wetenschappen i.s.m. de Faculteit Letteren en de Vakgroep Vrouwenstudies. Onderzoek naar factoren die van invloed zijn op de positie van zwangere vrouwen en startende ouders bij de Gemeente Utrecht. Er wordt inzicht gegeven in de concrete praktijk m.b.t. de uitvoering, acceptatie en implementatie van het personeelsbeleid inzake zwangerschap en startend ouderschap en in de knelpunten die zowel de betrokken vrouwen als de leidinggevenden ervaren bij het komen tot een goed beleid.
een onderzoek naar de uitstroom van vrouwen bij de rijksoverheid
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Calkoen, P.T.
- Creator
- Oeij, P.R.A.
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 53 1993 - B
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, overheidspersoneel, loopbanen, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoek, uitgevoerd door het instituut voor sociaal-wetenschappelijk onderzoek (IVA) van de Katholieke Universiteit Brabant in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken, naar de maatregelen die werkgevers binnen hun personeelsbeleid kunnen nemen om de uitstroom van vrouwen uit hun organisatie te verminderen. Geconcludeerd wordt dat de belangrijkste vertrekreden voor vrouwen een gebrek aan loopbaankansen is of een te weinig aantrekkelijke arbeidsinhoud.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Olde, Cora de
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- map: Arbeidsmarkt 1994
- Description
- Onderzoek verricht in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken door De Jong & Van Doorne-Huiskes, Organisatie-onderzoek en advies. De rijksoverheid stelt als doel het personeelsbestand in 1995 voor 30% uit vrouwen te laten bestaan. Het percentage vrouwen in hogere functies dient te stijgen tot 20%. Echter het ontbreken van voldoende gekwalificeerd aanbod onder vrouwen wordt door ministeries als belemmering gezien voor het behalen van de geformuleerde taakstellingen. In dit onderzoek wordt nagegaan of er bij de rijksoverheid sprake is van onderbenutting van het gekwalificeerde aanbod van vrouwen en welke mogelijkheden er zijn om het aanbod optimaal te benutten.
onderzoek naar de ervaringen van ouders en gemeenten
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- NED 51 1994 - B
- Description
- D.m.v. schriftelijke enquêtes en interviews wordt de betekenis van ouderschapsverlof voor gemeenteambtenaren met kinderen onderzocht, evenals de werkgelegenheidseffecten en de organisatorische en financiële gevolgen voor de organisatie. Tevens worden enkele aanbevelingen gedaan om de organisatorische problemen op te lossen.
mainstreaming gender in personeelsmanagement
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Benschop, Yvonne
- Creator
- Verloo, Mieke
- Publish Year
- 1999
- Shelfmark
- BEL 1L 1999 - C
- Thesaurus
- personeelsbeleid, gender, overheidspersoneel, Vlaanderen, 1990-1999, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoek naar gender als belangrijkste onderdeel van het personeelsbeleid bij de Vlaamse overheid.
promoting public sector action : research report
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- GR BR 52 1998
nog even niet! : normering participatie vrouwen in hogere functies bij de rijksdienst
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Doorne-Huiskes, J. van
- Creator
- Olde, Cora de
- Creator
- Rosendahl, M.F.R.C.
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- NED 53 1998 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, overheidspersoneel, mobiliteit, arbeidsparticipatie, deeltijdarbeid, onderzoeksrapport
- Description
- Onderzoek i.o.v. het Ministerie van Binnenlandse Zaken met als doel het ontwerpen van een beoordelingskader waarmee een gefundeerd oordeel kan worden gegeven over de mate waarin de rijksdienst erin slaagt vrouwen op hogere functies te benoemen.
resultaten van een kwantitatief onderzoek naar gelijke beloning van mannen en vrouwen bij variabele beloning
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- B279 - B
- Thesaurus
- bedrijven, overheidspersoneel, gelijke beloning, onderzoeksrapport
- Description
- De resultaten van het onderzoek geven inzicht in het gebruik van verschillende vormen van variabele beloning en de mate waarin er verschillen (kunnen) optreden in de variabele beloining van mannen en vrouwen. Het onderzoek is onder vier bedrijfssectoren en de ministeries uitgevoerd en pretendeert niet om een overzicht te geven van de situatie in Nederland als geheel.
een internationaal vergelijkend onderzoek naar diversiteitsbeleid in de publieke sector : eindrapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Frouws, B.
- Creator
- Buiskool, B.J.
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal