Back
/
test10Copyright not evaluated
string(23) "Copyright not evaluated"
array(4) {
  ["txt"]=>
  string(23) "Copyright not evaluated"
  ["block_datas"]=>
  string(0) ""
  ["block_thumbnail"]=>
  string(0) ""
  ["block_media"]=>
  string(1) "1"
}
You are not logged in

Het aanbod van vrouwen en mannen voor vacatures bij de rijksoverheid

CreatorOlde, Cora de
Publish PlaceDen Haag
PublisherMinisterie van Binnenlandse Zaken
Publisher[etc.]
Publish Year1994
Pages40p.
LanguageDutch/Nederlands
Shelfmark
map: Arbeidsmarkt 1994
Mediumboek
DescriptionOnderzoek verricht in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken door De Jong & Van Doorne-Huiskes, Organisatie-onderzoek en advies. De rijksoverheid stelt als doel het personeelsbestand in 1995 voor 30% uit vrouwen te laten bestaan. Het percentage vrouwen in hogere functies dient te stijgen tot 20%. Echter het ontbreken van voldoende gekwalificeerd aanbod onder vrouwen wordt door ministeries als belemmering gezien voor het behalen van de geformuleerde taakstellingen. In dit onderzoek wordt nagegaan of er bij de rijksoverheid sprake is van onderbenutting van het gekwalificeerde aanbod van vrouwen en welke mogelijkheden er zijn om het aanbod optimaal te benutten.
Thesaurusoverheidspersoneel
arbeidsaanbod
personeelsbeleid
statistiek
onderzoeksrapport
CategoriesBook/Boek

Similar documents

Permalink

https://hdl.handle.net/11653/book57092