In zijn roemruchte arrest Barber van 17 mei 1990 verklaarde het Hof van Justitie discriminaties betreffende de pensioenleeftijd in Britse 'contracted-out'-pensioenen in strijd met het beginsel van gelijke beloning van mannen en vrouwen als neergelegd in artikel 119 EG. Deze bijdrage de bespreekt acht zogenaamde 'post-Barber'-uitspraken die het Hof na het arrest Ten Oever, in december 1993 en september 1994 heeft gewezen ter verduidelijking van de toepasselijkheid van artikel 119 op bedrijfspensioenen.