Het Links Akkoord Amsterdam is van meet af aan een van de motoren geweest achter het invoeren van een positief actiebeleid t.a.v. vrouwen en migranten. Positieve actie werd onderdeel van het gemeentelijk personeelsbeleid. Een overzicht van de huidige stand van zaken.
In een drietal bijdragen wordt achtereenvolgens ingegaan op: te verwachten ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de jaren '90 : personeelswerving onder etnische minderheden en problemen bij de introductie van allochtonen in het bedrijf : de noodzaak van een ander wervings- en selectiebeleid t.a.v. vrouwen.