Felice Schwartz, oprichter en directeur van een Amerikaanse non-profit organisatie voor positieve actie, heeft een eenvoudige oplossing gevonden voor het probleem van de verenigbaarheid van carrière en moederschap. Ze stelt dat er vrouwen zijn die primair kiezen voor een carrière en vrouwen die kiezen voor werk en kinderen. Werkgevers doen er goed aan de eerste groep tijdig op te sporen en veel ruimte te geven: het zijn perfecte managers. Voor de tweede groep vrouwen dienen werkgevers een speciaal traject te creëren, de zgn. mommy-track