Aan de hand van een literatuurstudie en interviews met zestien werkgevers(vertegenwoordigers) wordt onderzocht welke factoren arbeidsorganisaties ervan weerhouden dan wel stimuleren om met name voor mannen de combinatie arbeid en zorg beter mogelijk te maken.
Interviews met vijftien werkgevers (vertegenwoordigers) uit belangrijke arbeidssectoren over de betekenis van arbeids-zorgvoorzieningen in het toekomstige arbeidsbestel. o.a. Aandacht voor de consequenties van flexibilisering voor verlofbeleid en de betekenis van emancipatie als sociaal feit op de arbeidsmarkt.