In een analyse van de eerste automatiseringsprojecten bij de Postgiro in de jaren vijftig geeft de auteur aan hoe de verdeling in 'echt mannenwerk' (systeemanalist, programmeur) en 'bij-uitstek-vrouwenwerk' (ponstypiste) tot stand kwam. De aanwezigheid van een groot aantal vrouwen op leidinggevende posities heeft dat niet kunnen voorkomen.