Refine your search
Categories
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Statham, Anne > (ed.)
- Creator
- Miller, Eleanor M. > (ed.)
- Creator
- Mauksch, Hans O. > (ed.)
- Publish Year
- 1988
- Shelfmark
- VS 5 1988 - B
the anatomy of achievement
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kundsin, Ruth B. > (ed.)
- Publish Year
- 1974
- Shelfmark
- VS 53 1974 - B
- Thesaurus
- bètawetenschappen, wetenschappelijke beroepen, pioniers, research, betaalde arbeid, moeders, rolgedrag, bedrijven, Verenigde Staten
- Description
- Eerder verschenen als : Succesful women in sciences, 1973
een uitdaging voor organisatievernieuwers
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Boelens, L.R.M.
- Creator
- Iren, A.M. van
- Publish Year
- 1999
- Shelfmark
- NED 5 1999 - B
- Thesaurus
- betaalde arbeid, bedrijven, tijdsbesteding, Nederland, Verenigde Staten
- Description
- In het onderzoek wordt het Amerikaanse project Relinking Life and Work beschreven en beoordeeld op bruikbaarheid voor de Nederlandse situatie. In het project werd geprobeerd werk en privé in het totale bedrijfsbeleid te integreren en wel zo dat het werken aan organisatieverandering vanuit dubbel perspectief tot een win-winsituatie voor bedrijf en werknemers zal leiden.
lesbian and gay workplace rights
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Raeburn, Nicole C.
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- B6516 - B
- Description
- In this study of the workplace movement, Raeburn’s analysis focuses on the mobilization of lesbian, gay, and bisexual employee networks over the past fifteen years to win domestic partner benefits in Fortune 1000 companies. Drawing on surveys of nearly one hundred corporations with and without gay networks, intensive interviews with human resources executives and gay employee activists, as well as a number of case studies, Raeburn reveals the impact of the larger social and political environment on corporations’ openness to gay-inclusive policies, the effects of industry and corporate characteristics on companies’ willingness to adopt such policies, and what strategies have been most effective in transforming corporate policies and practices to support equitable benefits for all workers.
vrouwen, werk en de weg naar succes
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Sandberg, Sheryl
- Creator
- Scovell, Nell
- Creator
- Halsema, Femke > (voorw.)
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- VS 5 2013
- Thesaurus
- managers, leidinggevende beroepen, loopbanen, macht, bedrijven, glazen plafond, betaalde arbeid, zorgarbeid, rolgedrag, Verenigde Staten, biografische gegevens
- Description
- Sheryl Sandberg (1969) is de COO (Chief Operational Officer) van Facebook, staat op de Fortune-lijst van ‘50 Machtigste Vrouwen’ en werd door Times uitgeroepen tot een van de invloedrijkste personen ter wereld. Ze hield een indrukwekkende TEDTalk over het feit dat we te weinig vrouwelijke leiders hebben. Deze toespraak werd meer dan twee miljoen keer bekeken en spoorde vrouwen aan om altijd uitdagingen te zoeken, risico’s te nemen en hun dromen na te jagen. In dit boek vertelt ze over haar eigen beslissingen, fouten en dagelijkse worsteling om de juiste keuzes te maken voor zichzelf, haar carrière en haar familie. Ze geeft praktische adviezen over onderhandelingstechnieken, het bouwen aan een bevredigende carrière, het aansporen van vrouwen om grenzen te stellen en de mythe los te laten van ‘alles doen’. Zij beschrijft ook hoe vrouwen zichzelf hinderen of benadelen, dikwijls uit onzekerheid of omdat zij zich niet durven of willen verzetten tegen de maatschappelijke conventies.
significant 'firsts' by American women
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- McCullough, Joan
- Publish Year
- 1980
- Shelfmark
- VS 53 1980 - B
how gender inequality persists in the modern world
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Ridgeway, Cecilia L.
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- VS 1M 2011 - B
- Thesaurus
- gelijke behandeling, betaalde arbeid, bedrijven, vrouwenorganisaties, gender, werkgelegenheid, stereotypering, seksualiteit, Verenigde Staten
- Description
- This book identifies the general processes through which gender as a principle of inequality rewrites itself into new forms of social and economic organization. Ridgeway argues that people confront uncertain circumstances with gender beliefs that are more traditional than those circumstances. They implicitly draw on the too-convenient cultural frame of gender to help organize new ways of doing things, thereby re-inscribing trailing gender stereotypes into the new activities, procedures, and forms of organization. This dynamic does not make equality unattainable, but suggests a constant struggle with uneven results.
Showing 1-7 of 7 records.