Refine your search
Categories
Language
Series
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
current research issues
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J. > (ed.)
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- WER 52 1994 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, loopbanen, bedrijven, cultuur, dubbele belasting, positieve actie, Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, bundel
- Description
- Anno 1994 is 40% van de arbeidskrachten in de meeste westerse landen vrouw. Organisaties echter hebben achtergelopen in het kapitaliseren van hun potentiëel aan vrouwelijke arbeidskrachten. Vaak wordt de 'human resource' van hun vrouwelijke managers onvoldoende aangeboord. Om concurrerend te blijven moeten leiders van organisaties de waardevolle inbreng die vrouwen in management en bestuurlijke posities hebben, effectief gebruiken. Over het geheel genomen heeft deze publikatie ten doel om een beknopt begrijpelijk overzicht te geven van de huidige internationale onderzoeksresultaten op het gebied van vrouw en management. De internationale groep van medewerkers belicht de grotere problemen en barrières, waar managers zich voor gesteld zien, de gevolgen op organisatorisch en persoonlijk vlak, en doet aanbevelingen voor veranderingen op organisatorisch en wetgevend terrein.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Contributor
- Boland, L.
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- WER 5 1997 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, glazen plafond, positieve actie, zwarte vrouwen, seksuele intimidatie, bundel, statistiek
- Description
- Negen artikelen over de stand van zaken inzake vrouwen in managementfuncties. Verslag wordt o.a. gedaan van de mate waarin het glazen plafond nog geldt, hoe ondernemingen aankijken tegen de noodzaak vrouwelijk talent te ontwikkelen en de mate waarin het onderwerp 'vrouwen in managementfuncties' is opgenomen in de gangbare literatuur over bedrijfsethiek. Andere thema's die aan bod komen, zijn: discriminatie en stereotypering in aannamebeleid, bij promotie en beloning, de positie van gekleurde vrouwen, seksuele intimidatie, weerstanden bij mannen en streefquota. Eerder verschenen als Journal of Business Ethics, vol. 16 (9), 1997.
current research issues volume II
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J.
- Creator
- Burke, Ronald J.
- Contributor
- Cooper, Cary L.
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B1041 - B
- Thesaurus
- managers, ondernemers, loopbanen, expatriates, leidinggevende beroepen, directeuren, stress, zwarte vrouwen, glazen plafond, overheidsbeleid, positieve actie, Australië, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Nieuw-Zeeland, Frankrijk, wereld, bundel, statistiek
- Description
- Bijdragen over de positie van vrouwelijke managers wereldwijd. Tweede editie van de gelijknamige publikatie uit 1994. Uitgebreid overzicht van de recente internationale onderzoeksresultaten: aandacht voor nieuwe en relevante onderzoeksinitiatieven in het kader van de millenniumwisseling. Deel 1 behandelt de loopbaanontwikkeling van vrouwelijke managers en deel 2 concentreert zich op zeer hoog gerezen zakenvrouwen die belangrijke succesvolle rolmodellen vertegenwoordigen. Deel 3 houdt zich bezig met stress, etniciteit en gender bij managers uit etnische minderheden en zwarte vrouwen in VS en UK. Deel 4 richt zich op overheidsinitiatieven voor de toekomst.
are men allies or adversaries to women's career advancement?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J.
- Creator
- Major, Debra A.
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- WER 52 2014 - B
- Thesaurus
- loopbanen, management, leidinggevende beroepen, glazen plafond, gender, arbeidsomstandigheden, organisaties, stereotypering, man vrouw verschillen, cultuur, wereld
- Description
- The authors present an examination of men, masculinity and gendered organizational cultures to get both a better understanding of why women have made such slow progress and ways in which men can become allies and champions of women, supporting their advancement and workplace equality.
challenges and opportunities
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Creator
- Mattis, Mary C. > (ed.)
- Contributor
- Rutherford, Sarah J.
- Publish Year
- 2005
- Shelfmark
- WER 52 2005
- Thesaurus
- loopbanen, leidinggevende beroepen, technische beroepen, zwarte vrouwen, bedrijven, Verenigde Staten, bundel
- Description
- This book documents the progress that managerial and professional women have made in advancing their careers, and the challenges and opportunities that remain. In order to build upon the progress that has been made, the book advocates more successful role models for women, an increased commitment from corporations to look at the opportunities for leadership that women present, and extended research into the strengths and failings of organisations in this regard.
research and practice
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Creator
- Nelson, Debra L. > (ed.)
- Contributor
- Hammond, Val
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- B3937 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, mentoring, bedrijven, etniciteit, bundel
- Description
- The contributions explore the initiatives that leading-edge organizations have implemented to support the career advancement of managerial and professional women, and analyse which measures worked and which did not. [Contains: Advancing women in management: progress and prospects / by Ronald J. Burke and Debra L. Nelson: Developing women as global leaders: lessons and sense making from an organizational change effort / by Joyce S. Osland, Nancy J. Adler and Laura W. Brody: A decade of diversity / by Nuzhat Jafri and Katie Isbister: The black and ethnic minority women manager / by Marilyn J. Davidson: Work and family issues: old and new / by Suzan Lewis: Sexual harassment and women's advancement: issues, challenges and directions / by Myrthe P. Bell and Mary E. McLaughlin: Gender differences in explanations for relocating or changing organizations for advancement / by Phyllis Tharenou: Training and development: creating the right environment to help women succeed in corporate management / by Viki Holton: Career development of managerial women / by Ronald J. Burke: Mentoring and developmental relationships / by Terri A. Scandura and S. Gayle Baugh: Exploring the boundaries in professional careers: reduced-load work arrangements in law, medicine and accounting / by Mary Dean Lee, Lori Engler and Leanne Wright: Developing tomorrow's women business leaders / by Susan Vinnicombe and Val Singh: Flexible work arrangements: a successful strategy for the advancement of women at the Royal Bank Financial Group / by Nora L. Spinks and Norma Tombari: Boundary transitions: global entrepreneurial women challenge career concepts / by Dorothy Perrin Moore: Time in organizations: constraints on and possibilities for gender equity in the workplace / by Lotte Bailyn: Positive psychology at work: savoring challenge and engagement / by Bret L. Simmons: Organizational culture: a key to the success of work and family programs / by Ronald J. Burke: Best practices for retaining and advancing women professionals and managers / by Mary C. Mattis: Advancing women's executive leadership / by Val Hammond.
Showing 1-6 of 6 records.