Refine your search
Categories
Language
Creator
Contributor
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
current research issues
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J. > (ed.)
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- WER 52 1994 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, loopbanen, bedrijven, cultuur, dubbele belasting, positieve actie, Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, bundel
- Description
- Anno 1994 is 40% van de arbeidskrachten in de meeste westerse landen vrouw. Organisaties echter hebben achtergelopen in het kapitaliseren van hun potentiëel aan vrouwelijke arbeidskrachten. Vaak wordt de 'human resource' van hun vrouwelijke managers onvoldoende aangeboord. Om concurrerend te blijven moeten leiders van organisaties de waardevolle inbreng die vrouwen in management en bestuurlijke posities hebben, effectief gebruiken. Over het geheel genomen heeft deze publikatie ten doel om een beknopt begrijpelijk overzicht te geven van de huidige internationale onderzoeksresultaten op het gebied van vrouw en management. De internationale groep van medewerkers belicht de grotere problemen en barrières, waar managers zich voor gesteld zien, de gevolgen op organisatorisch en persoonlijk vlak, en doet aanbevelingen voor veranderingen op organisatorisch en wetgevend terrein.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Contributor
- Boland, L.
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- WER 5 1997 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, glazen plafond, positieve actie, zwarte vrouwen, seksuele intimidatie, bundel, statistiek
- Description
- Negen artikelen over de stand van zaken inzake vrouwen in managementfuncties. Verslag wordt o.a. gedaan van de mate waarin het glazen plafond nog geldt, hoe ondernemingen aankijken tegen de noodzaak vrouwelijk talent te ontwikkelen en de mate waarin het onderwerp 'vrouwen in managementfuncties' is opgenomen in de gangbare literatuur over bedrijfsethiek. Andere thema's die aan bod komen, zijn: discriminatie en stereotypering in aannamebeleid, bij promotie en beloning, de positie van gekleurde vrouwen, seksuele intimidatie, weerstanden bij mannen en streefquota. Eerder verschenen als Journal of Business Ethics, vol. 16 (9), 1997.
current research issues volume II
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J.
- Creator
- Burke, Ronald J.
- Contributor
- Cooper, Cary L.
- Publish Year
- 2000
- Shelfmark
- B1041 - B
- Thesaurus
- managers, ondernemers, loopbanen, expatriates, leidinggevende beroepen, directeuren, stress, zwarte vrouwen, glazen plafond, overheidsbeleid, positieve actie, Australië, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Nieuw-Zeeland, Frankrijk, wereld, bundel, statistiek
- Description
- Bijdragen over de positie van vrouwelijke managers wereldwijd. Tweede editie van de gelijknamige publikatie uit 1994. Uitgebreid overzicht van de recente internationale onderzoeksresultaten: aandacht voor nieuwe en relevante onderzoeksinitiatieven in het kader van de millenniumwisseling. Deel 1 behandelt de loopbaanontwikkeling van vrouwelijke managers en deel 2 concentreert zich op zeer hoog gerezen zakenvrouwen die belangrijke succesvolle rolmodellen vertegenwoordigen. Deel 3 houdt zich bezig met stress, etniciteit en gender bij managers uit etnische minderheden en zwarte vrouwen in VS en UK. Deel 4 richt zich op overheidsinitiatieven voor de toekomst.
Showing 1-3 of 3 records.