In dit artikel wordt op basis van het gepromoveerdenonderzoek 2014 nader onderzoek gedaan naar werkzame gepromoveerde mannen en vrouwen van 25 tot 70 jaar. Het gaat in op de vraag of er verschillen zijn in het aantal uren dat mannelijke en vrouwelijke gepromoveerden per week werken, of ze in hun werk leiding geven en of ze gelijk worden beloond qua inkomen. Dit wordt onderzocht aan de hand van de verhouding voltijd- versus deeltijdwerk, de verdeling van leidinggevende functies en het bruto jaarinkomen.