De CGB belicht een aantal punten die, volgens haar, in het regeringsrapport niet of onvoldoende aan de orde komen, zoals arbeidsparticipatie van vrouwen van niet-Nederlandse afkomst: voorkeursbeleid voor vrouwen: ongelijke beloning: zwangerschapsdiscriminatie: procedures voor discriminatieklachten: arbeidsongeschiktheidsverzekeringen en zwangerschap: pensioenen: sekse- en godsdienstdiscriminatie: politieke participatie.
Beschrijving van de basisbeginselen van functiewaarderingsystemen en de risico’s op discriminatie in het functiewaarderingsproces. Naast de gevaren wordt beschreven hoe men in de praktijk het best te werk kan gaan bij het invoeren van een sekseneutrale classificatie om zo gelijk loon te waarborgen voor werk van gelijke waarde.