This resource guide responds to the gaps that exist in addressing the safety of women journalists online, that directly affects the quality of democracies and the right of society to access a plurality of information. The guide aims to assist states and provide guidance to all relevant stakeholders, including non-state actors, across the OSCE region in addressing online harassment and abuse against women journalists. After an introduction of the problem and a mapping of international human rights standards that support the safety of women journalists online, 40 actions are proposed to be implemented with one common gender-responsive approach. This publication is part of the project “Safety of Female Journalists Online”, or #SOFJO.
Onderzoek, in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Servicepunt Arbeidsmarkt mkb, naar de randvoorwaarden die werkgevers stellen ten aanzien van het aannemen van herintredende vrouwen en oudere werkzoekenden en ten aanzien van het behoud van oudere werknemers. Daarbij gaat het ook om de rol die werkgevers hierbij voor de overheid en CAO-partijen zien en om beleidssuggesties van werkgeverszijde. De nadruk ligt op het midden- en kleinbedrijf (mkb). Het onderzoek is gebaseerd op gegevens uit literatuur: telefonische interviews met werkgevers uit het mkb, herintredende vrouwen en oudere werknemers: en de resultaten van workshops waaraan vertegenwoordigers van het ministerie, de sociale partners en de onderzoekswereld hebben deelgenomen.