Analyse van de wijze waarop het verbod om onderscheid te maken naar arbeidsduur en naar geslacht ingevuld kan worden op een wijze waarmee recht wordt gedaan aan werknemers met zorgtaken.
Overzicht van bestaande wetgeving, voornamelijk op het gebied van arbeidsrecht en mensenrechten, van de EU-lidstaten om discriminatie op grond van etniciteit, religie, handicap, leeftijd en seksuele voorkeur te bestrijden en voorstellen voor nieuwe regelgeving.