Deskundigen en politici maken steeds weer de denkfout dat gelijke kansen tot gelijkwaardige loopbanen voor vrouwen en mannen leiden. Auteur gaat in op mythes over vrouwen die volgens haar een gelijkere machts- en arbeidsverhoudingen tussen mannen en vrouwen het overheidsbeleid in de weg staan.
Artikelen op het gebied van (leeftijds)discriminatie, gelijke beloning, functiewaardering, voorkeursbeleid, seksuele intimidatie en schadevergoedingsmogelijkheden.