De hypothese, dat de harmonie tussen partners minder is bij paren waarvan de werkende vrouw een hogere status heeft dan de man, wordt gedeeltelijk bevestigd, waar het de perceptie van de vrouwen betreft. De tweede hypothese, dat de harmonie binnen 'dual career' paren waarvan de vrouw een hogere status heeft dan de man è waarvan de man sterk traditionele rolopvattingen heeft, onevenredig laag zou zijn, krijgt geen enkele steun. Wel speelt traditionaliteit van de man op zich een belangrijke rol.