Verslag van een onderzoek onder thuiswerkers in de 'Kleding-, leder (waren)- en schoenindustrie'. Centraal staan de volgende vragen: 1. Welk gedeelte van de onderzochte thuiswerkers verdient doorgaans per maand meer en welk gedeelte verdient doorgaans per maand minder dan 2/5 van het wettelijke minimumloon? (alleen als er sprake is van meer dan 2/5 wordt het als dienstbetrekking beschouwd). 2. In hoeverre worden er premies ZW, WAO, NWW betaald? 3. Wat zijn de mogelijke gevolgen van het eventueel afschaffen van het 2/5- criterium?
Breedte-onderzoek naar de positie van mannen en vrouwen in het arbeidsproces en naar eventuele beloningsverschillen die tussen mannen en vrouwen voorkomen. Teven wordt bekeken of, en zo ja welke voorzieningen bedrijven bieden die de toegankelijkheid voor vrouwen verbeteren en uittredi uit het arbeidsproces kunnen voorkomen. Het gaat hierbij om mogelijkheden va kinderopvang, ouderschapsverlof, aangepaste werktijden / vakanties en in deeltijd werken. Verder wordt aandacht besteed aan een aantal factoren (leeftijd, aantal dienstjaren, functie-niveau en opleidingsniveau) die (mede een verklaring zouden kunnen vormen voor de geconstateerde beloningsverschillen.
Een onderzoek naar de naleving van de Wet gelijk Loon voor vrouwen en mannen het verzekeringswezen, uitgevoerd door de Loontechnische Dienst in het kader van zijn begeleidingstaak inzake deze wet.