Beschrijving van de aanpak van de winnaars en genomineerden van de Diversity Award, een initiatief om de doorstroming van vrouwen naar hogere functies te stimuleren.
Creator
Berkel, Margo van
Kruyzen, Hans
Vrouwen in topfuncties
Creator
Bolte, Geerhard
Kruyzen, Hans
Bakker, Peter
[et al.]
Vrouwen in topfuncties
Special issue ter gelegenheid van de afsluiting van het derde Ambassadeursnetwerk. Negentien topmanagers uit het bedrijfsleven en overheid maakten zich sterk voor een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies. Een terugblik met onder andere interviews met ambassadeurs en achtergrondreportages waarin de gevolgen van de acties van de ambassadeurs worden toegelicht. Topvrouwen wisselen in een rondetafelgesprek ervaringen uit met elkaar. Steeds meer bedrijven en instellingen hebben inmiddels een personeelsbeleid dat gericht is op het tot stand brengen van diversiteit in het personeelsbestand. Met gerichte talentprogramma's vergroten zij bijvoorbeeld de loopbaankansen van vrouwen.
Creator
Bolte, Geerhard
Kruyzen, Hans
Bakker, Peter
[et al.]
Nu extra lang houdbaar ...
Creator
Kruyzen, Hans
Nu extra lang houdbaar ...
Beschrijving van de resultaten van een onderzoek naar vertrekmotieven van circa 160 hoogopgeleide vrouwen die recent van werkkring zijn veranderd: de belangrijkste beweegredenen voor vertrek: bedrijfskundige noodzaak van retentiemanagement: nieuwe methodieken voor behoud van talentvolle vrouwelijke medewerkers: adviezen van de 'regretted losses' die aan het onderzoek deelnamen aan hun oud-werkgevers. Zes vrouwen vertellen over hun persoonlijke ervaringen.