Minister de Vries over indirecte discriminatie bij deeltijdarbeid
Creator
Kraus, Sabine
Minister de Vries over indirecte discriminatie bij deeltijdarbeid
In de brief van minister de Vries staan enkele positieve opmerkingen die een steun in de rug kunnen zijn voor wie procedeert over indirecte discriminatie.
Creator
Kraus, Sabine
Hoe selecteer ik de verkeerde mensen?
Creator
Alaerds, Peter
Hoe selecteer ik de verkeerde mensen?
Vraaggesprek met Krijn van Beek, auteur van het proefschrift 'To be hired or not to be hired, the employer decides'. Zijn onderzoek gaf te zien dat vooral niet-beïnvloedbare factoren, met name leeftijd, geslacht, etniciteit en gezondheid, een rol spelen bij de selectie voor laag gekwalificeerde functies. In dit vraaggesprek licht hij zijn bevindingen toe en reageert hij op kritiek op de gehanteerde onderzoeksmethode, die van het conjunctmeten.
Creator
Alaerds, Peter
Manifestatie 'Van de balk en de splinter'
Creator
Cramer, Ingrid
[et al.]
Manifestatie 'Van de balk en de splinter'
Impressies van enkele inleidingen, gehouden tijdens de manifestatie 'Van de balk en de splinter' op 28 september 1993 in Arnhem. Organisator was de Vrouwenbond FNV, die in het kader van deze manifestatie discussies binnen de vrouwenbond wil organiseren over vooroordelen en discriminatie en de positie van allochtone vrouwen in de samenleving. Sprekers waren o.m. Hedy d'Ancona (WVC) en Hilde ter Doest (Vrouwenbond FNV).
Creator
Cramer, Ingrid
[et al.]
Het strafrecht als hek van de dam
Creator
Rodrigues, Peter R.
Het strafrecht als hek van de dam
Ingegaan wordt op de mogelijkheden van het strafrecht bij de bestrijding van discriminatie. Aanleiding is de strafklacht ingediend tegen de SGP: in de politieke ideologie van deze partij worden vrouwen uitgesloten van politieke functies.
Creator
Rodrigues, Peter R.
Van de balk en de splinter
Creator
Reiners, Marianne
[et al.]
Van de balk en de splinter
Introductie op het FNV Vrouwenbond-project 1993/1994 over vooroordelen en discriminatie.
Creator
Reiners, Marianne
[et al.]
Discriminatie in de gezondheidszorg
Creator
Hendriks, Aart
Discriminatie in de gezondheidszorg
Ingegaan wordt op de betekenis van het non-discriminatiebeginsel en een aantal andere aan de Algemene Wet Gelijke Behandeling (AWBG) ten grondslag liggende kernbegrippen. Vanuit de eerstelijnsgezondheidszorg wordt gekeken naar een drietal in de AWBG erkende gevoelige groepen nl. vrouwen, allochtonen en homoseksuelen. Voor deze groepen wordt aangegeven of er specifieke regelgeving bestaat op grond waarvan het verkrijgen van toegang tot adequate medische zorg rechtens erkenning geniet. Een aantal ervaren knelpunten wordt vanuit een breder juridisch kader nader belicht.
Creator
Hendriks, Aart
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Creator
Beek, K.W.H. van
Koopmans, C.C.
Praag, B.M.S.
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Werkzoekenden moeten over drie horden heen om een baan te vinden : zelfselectie (de werkzoekende besluit om te solliciteren), ordening (de sollicitant moet de voorkeur krijgen ten opzicht van de andere sollicitanten) en acceptatie (de 'beste' sollicitant moet acceptabel zijn). In dit artikel wordt de werking van de arbeidsmarkt voor lager personeel nagebootst met een simulatie waarin deze drie horden centraal staan. Uit die simulatie kan geconcludeerd worden dat de oververtegenwoordiging van groepen als vrouwen, ouderen en allochtonen in de werkloosheid bepaald wordt door de wijze waarop werkgevers personeel selecteren.
Creator
Beek, K.W.H. van
Koopmans, C.C.
Praag, B.M.S.
Selectie en vooroordeel
Creator
Plug, Jan
Selectie en vooroordeel
Kritische bespreking van K. van Beek (1993): 'To be hired or not to be hired, the employer decides': een onderzoek naar de selectiecriteria voor laag gekwalificeerde functies. Belangrijkste conclusie was dat vooral niet-beïnvloedbare factoren, met name leeftijd, geslacht, etniciteit en gezondheid, een rol spelen bij de personeelsselectie.
Creator
Plug, Jan
Onderwijs
Creator
Mulder, Louise
Onderwijs
Op 27 oktober 1992 deed het Gerechtshof te 's-Gravenhage in hoger beroep uitspraak in de zaak van de Stichting Openbaar Feministerie tegen de Stichting Hotelschool Den Haag. Deze school hanteerde een fifty-fifty toelatingsbeleid voor mannen en vrouwen. Naast de uitspraak een commentaar van Mulder.
Creator
Mulder, Louise
Sociale zekerheid
Creator
Vegter, Marlies
Sociale zekerheid
Uitspraak van het Hof van Justitie EG (in het Engels) op 4 februari 1992 en 16 juli 1992 respectievelijk in de zaken Smithson en Jackson & Cresswell. In beide zaken ging het om uitkeringen om een minimum bestaansgarantie te bieden. De aangevochten discriminatie van vrouwen kon niet op grond van het Engelse nationale recht aangepakt worden alleen in het gemeenschapsrecht in de vorm van EG-richtlijnen. Vegter levert een commentaar op de uitspraken en de gevolgen.