Steeds vaker verschijnen er vrouwelijke presentatoren op televisie en staan er in dagbladen en tijdschriften artikelen van vrouwelijke redacteuren en verslaggevers. Maar is er nu werkelijk sprake van een trend naar meer vrouwen in de journalistiek? En komen er steeds meer vrouwen op posities waar ingrijpende besluiten worden genomen? In dit rapport wordt ingegaan op deze vragen. Er wordt een actueel beeld geschetst van de positie van vrouwen en mannen in verschillende soorten media. Een belangrijke uitkomst is dat het totaal aandeel vrouwen in de media in de afgelopen tien jaar flink is toegenomen. Verder blijkt dat vrouwelijke journalisten goed zijn vertegenwoordigd in functies als chefs, maar dat ze op hogere niveaus, zoals hoofdredacties, veel minder te vinden zijn.
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Creator
Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.