Back
/ 
string(0) ""
array(4) {
  ["txt"]=>
  string(0) ""
  ["block_datas"]=>
  string(0) ""
  ["block_thumbnail"]=>
  string(0) ""
  ["block_media"]=>
  string(0) ""
}
You are not logged in

Een onvoldoende voor diversiteit

CreatorMeijers, Ronald
Magazine TitleManagement Scope
Magazine Year2005
Magazine Number5
Magazine Monthmei
Pagesp.34-37, 39-40
LanguageDutch/Nederlands
Mediumart
DescriptionGemixte teams ontstaan niet vanzelf. In het bedrijfsleven zijn er nog weinig vrouwen, allochtonen en andersdenkenden aan de top. Diversiteit moet worden gemanaged. Gesprek met Pauline van der Meer Mohr, HR-directeur bij TNT, Eltjo Kok, verantwoordelijk voor human resources bij ABN Amro en Bert Ferwerda, directeur HR bij IBM Nederland. Van der Meer Mohr vertelt hoe ze als eerste-vrouw-ooit werd benoemd in de directie van de NAM, een dochtermaatschappij van Shell. Ferwerda richt zich vooral op het bevorderen van de instroom van vrouwen.
Thesaurusbedrijven
managers
diversiteit
loopbanen
Nederland
interview (vorm)
CategoriesArticle/Artikel

Similar documents

Permalink

https://hdl.handle.net/11653/art230233