string(0) ""
array(4) {
["txt"]=>
string(0) ""
["block_datas"]=>
string(0) ""
["block_thumbnail"]=>
string(0) ""
["block_media"]=>
string(0) ""
}
Beroepssegregatie en werkgelegenheid
| Magazine Title | Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken |
| Volume | 6 |
| Magazine Year | 1990 |
| Magazine Number | 4 |
| Pages | p.13-25 |
| Language | Dutch/Nederlands |
| Description | Centraal in het artikel van Tijdens (p.13-23) staat de vraag centraal of doorbreking van de beroepssegregatie tot een betere arbeidsmarktpositie voor vrouwen leidt. Aan de hand van de gegevens uit de Arbeidskrachtentellingen van 1975 en 1985, uit de Enquête Beroepsbevolking van 1989 van het Centraal Bureau voor de Statistiek en een overzicht van de literatuur over beroepssegregatie worden drie vragen beantwoord, n.l. hoe beroepssegregatie gemeten wordt, of doorbreking van de segregatie leidt tot betere werkgelegenheidskansen van vrouwen en of beïnvloeding van de beroepskeuze de meest effectieve weg is om beroepssegregatie te doorbreken. Een reactie van Bakker op p.24-25. |
Permalink
https://hdl.handle.net/11653/art205284
