string(0) ""
array(4) {
["txt"]=>
string(0) ""
["block_datas"]=>
string(0) ""
["block_thumbnail"]=>
string(0) ""
["block_media"]=>
string(0) ""
}
Opportunity 2000
| Subtitle | gelijke kansen door cultuurverandering |
| Magazine Title | HRM-select |
| Volume | 5 |
| Magazine Year | 1993 |
| Magazine Number | 3 |
| Pages | p.58-71 |
| Note | lit. : tab. |
| Language | Dutch/Nederlands |
- Shelfmark
- map: Engeland 1993
| Description | Geconstateerd wordt dat twintig jaar wetgeving in Groot-Brittannië weinig positieve effecten heeft gehad op de positie van vrouwen binnen organisaties. Gekoppeld aan de vaststelling dat dit een gevolg is van een cultuurprobleem wordt aangegeven op basis waarvan veranderingen op dit terrein de grootste kans van slagen hebben: stimulansen vanuit de top van organisaties en zakelijke redenen voor de verandering. |
Permalink
https://hdl.handle.net/11653/art211878
