Back
/ 
string(0) ""
array(4) {
  ["txt"]=>
  string(0) ""
  ["block_datas"]=>
  string(0) ""
  ["block_thumbnail"]=>
  string(0) ""
  ["block_media"]=>
  string(0) ""
}
You are not logged in

Drie gemeenten leiden samen vrouwelijke managers op

Subtitlegeen voorkeursbeleid nodig in beweeglijke organisatie
CreatorKuijs, Jos
Magazine TitleNG: Gemeentelijk Magazine
Volume45
Magazine Year1991
Magazine Number62/27
Magazine Day28
Magazine Monthjun
Pagesp.14-15
LanguageDutch/Nederlands
Shelfmark
map: Positieve actie 1991
Mediumart
Description'Een voorkeursbeleid voor vrouwen is onvoldoende als het niet is ingebed in een totaal personeelsbeleid', aldus Lidwi de Groot, directeur van organisatie- en adviesbureau De Beuk. De Groot werkt veel samen met lokale overheden en zet in enkele gemeenten onder andere managementstrainingen voor vrouwen op. Interview.
Thesauruscursussen
gemeentelijk beleid
interview (vorm)
management
personeelsbeleid
positieve actie
CategoriesArticle/Artikel

Similar documents

Permalink

https://hdl.handle.net/11653/art206312