test10Copyright not evaluatedstring(23) "Copyright not evaluated"
array(4) {
["txt"]=>
string(23) "Copyright not evaluated"
["block_datas"]=>
string(0) ""
["block_thumbnail"]=>
string(0) ""
["block_media"]=>
string(1) "1"
}
Gender at work
| Subtitle | organizational change for equality |
| Publish Place | West Hartford |
| Publisher | Kumarian Press |
| Publish Year | 1999 |
| Pages | XV, 246p. |
| ISBN/ISSN | 1565491025 |
| Language | English/Engels |
- Shelfmark
- WER 5 1999 - B
| Description | Aangetoond wordt hoe verborgen waarden en normen gender-ongelijkheid binnen organisaties in stand houden. Beschreven wordt hoe vijf organisaties gelijke behandeling binnen hun bedrijf willen bevorderen: BRAC, een ontwikkelingsorganisatie in Bangladesh, CIMMYT, een internationaal onderzoekscentrum voor tarwe en maïs in Mexico, the Body Shop, the National Land Committee in Zuid-Afrika en een Canadese onderneming voor sociale woningbouw. |
Permalink
https://hdl.handle.net/11653/book75409
