test10Copyright not evaluatedstring(23) "Copyright not evaluated"
array(4) {
["txt"]=>
string(23) "Copyright not evaluated"
["block_datas"]=>
string(0) ""
["block_thumbnail"]=>
string(0) ""
["block_media"]=>
string(1) "1"
}
Normen, waarden en gedrag in de organisatie
| Subtitle | een onderzoek in opdracht van het Ministerie van Landbouw, Natuurbeheer en Visserij (directie P&O) |
| Publish Place | Amsterdam |
| Publisher | Universiteit van Amsterdam. Vakgroep Arbeids- en Organisatiepsychologie |
| Publish Year | 1999 |
| Pages | 44p. |
| Language | Dutch/Nederlands |
- Shelfmark
- NED 52 1999 - B
| Description | Verslag van een onderzoek naar de oorzaken van de geringere doorstroming en grotere uitstroom van vrouwen bij het Ministerie van LNV. De algemene veronderstelling die onderzocht is, is in hoeverre de cultuur in de hogere regionen van de organisatie speciaal voor vrouwen belemmerend dan wel selecterend werkt. Personeel uit het top- en middenkader, alsmede werknemers die het Ministerie reeds hebben verlaten, is o.a. gevraagd naar mannelijke en vrouwelijke persoonskenmerken en masculiene en feminiene waarden in de organisatiecultuur. |
Permalink
https://hdl.handle.net/11653/book75840
