Refine your search
Categories
Availability
Contributor
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 20
eindverslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oosterhuis-Geers, Joke
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 52 1993 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Een in opdracht van de Commissie Ontwikkeling Bedrijven van de Sociaal-Economische Raad (COB/SER) door een onderzoeksteam van de Universiteit van Twente gedaan onderzoek naar het beleid dat door bedrijven gevoerd wordt om meer vrouwen te benoemen in hogere en leidinggevende functies. Ook is nagegaan of er specifieke effecten van een dergelijk beleid zichtbaar zijn. Het onderzoek werd uitgevoerd bij tien grote bedrijven uit vijf verschillende branches. Aan de orde komen het beleid om meer vrouwen in hogere functies te benoemen, maatregelen in de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden, en een specifiek personeelsbeleid. (Tevens aanwezig de door H. Stenfert Kroese en J.W.M. Engels gemaakte samenvatting van dit onderzoek.)
eindverslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oosterhuis-Geers, Joke
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 52 1993
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Een in opdracht van de Commissie Ontwikkeling Bedrijven van de Sociaal-Economische Raad (COB/SER) door een onderzoeksteam van de Universiteit van Twente gedaan onderzoek naar het beleid dat door bedrijven gevoerd wordt om meer vrouwen te benoemen in hogere en leidinggevende functies. Ook is nagegaan of er specifieke effecten van een dergelijk beleid zichtbaar zijn. Het onderzoek werd uitgevoerd bij tien grote bedrijven uit vijf verschillende branches. Aan de orde komen het beleid om meer vrouwen in hogere functies te benoemen, maatregelen in de sfeer van de secundaire arbeidsvoorwaarden, en een specifiek personeelsbeleid. (Tevens aanwezig de door H. Stenfert Kroese en J.W.M. Engels gemaakte samenvatting van dit onderzoek.)
lessen uit de praktijk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Stenfert Kroese, H. > (samenst.)
- Creator
- Engels, J.W.M.
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 53 1993
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid
- Description
- Besproken wordt wat ondernemingen zelf kunnen doen om de kwaliteiten van vrouwen, met name in hogere functies, meer optimaal in te zetten en daarmee hun toegevoegde waarde voor de onderneming te vergroten. Uit het onderzoek blijkt dat bedrijven veelal volgens een bepaald patroon te werk gaan. Eerst wordt voorzien in maatregelen op het terrein van de secundaire arbeidsvoorwaarden. Vervolgens wordt aandacht besteed aan elementen van een op vrouwen gericht personeelsbeleid. Tenslotte worden de reeds genomen maatregelen vastgelegd, uitgebouwd en verankerd in de organisatie.
vrouw in het management
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Emden, Mieke van.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 53 1989 - C
- Description
- Onderzoek naar de positie van vrouwen in het management. Aandacht voor het verleden (vanaf de jaren dertig), het heden (resultaten van een enquête) en de toekomst. Tevens wordt de situatie bij Helso Bedrijven (Helmond) m.b.t. personeelsbeleid en positieve discriminatie van vrouwen bekeken.
hoe organisaties de deur naar de top voor vrouwen kunnen openen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Doorne-Huiskes, Anneke van
- Creator
- Valk, Sonja van der
- Creator
- Huizing, Annet > (red.)
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- glazen plafond, leidinggevende beroepen, bedrijven, personeelsbeleid, rolgedrag, handleiding
- Description
- In deze publicatie zijn verschillende mechanismen beschreven die de doorstroom van vrouwen belemmeren, alsmede hoe een organisatie die belemmeringen kan doorbreken. De publicatie is bedoeld voor bedrijven en organisaties die het aandeel vrouwen in het hogere kader willen vergroten, en gerichte stappen willen zetten om het glazen plafond te doorbreken.
a position on how business can advance the United Nations Global Compact Women's Empowerment Principles
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- VS 5 2014 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, gelijke behandeling, bedrijven, personeelsbeleid, empowerment, VN, Verenigde Staten
- Description
- This paper has been developed by MBA students at the Leonard N. Stern School of Business and provides a roadmap for business to make gender equality a reality, using the 'Women's Empowerment Principles' as a guide. The authors consider how gender equality practices can be implemented throughout an organization.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- NED 52 2013 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, bedrijven, map
- Description
- Deze informatiemap bevat: Brochure 'Het initiatief voor meer vrouwen naar de top': Samenvatting van Monitor Talent naar de Top 2012: sheets van diverse bedrijven wat hen leidt tot meer vrouwen in de top.
research and practice
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Creator
- Nelson, Debra L. > (ed.)
- Contributor
- Hammond, Val
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- B3937 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, mentoring, bedrijven, etniciteit, bundel
- Description
- The contributions explore the initiatives that leading-edge organizations have implemented to support the career advancement of managerial and professional women, and analyse which measures worked and which did not. [Contains: Advancing women in management: progress and prospects / by Ronald J. Burke and Debra L. Nelson: Developing women as global leaders: lessons and sense making from an organizational change effort / by Joyce S. Osland, Nancy J. Adler and Laura W. Brody: A decade of diversity / by Nuzhat Jafri and Katie Isbister: The black and ethnic minority women manager / by Marilyn J. Davidson: Work and family issues: old and new / by Suzan Lewis: Sexual harassment and women's advancement: issues, challenges and directions / by Myrthe P. Bell and Mary E. McLaughlin: Gender differences in explanations for relocating or changing organizations for advancement / by Phyllis Tharenou: Training and development: creating the right environment to help women succeed in corporate management / by Viki Holton: Career development of managerial women / by Ronald J. Burke: Mentoring and developmental relationships / by Terri A. Scandura and S. Gayle Baugh: Exploring the boundaries in professional careers: reduced-load work arrangements in law, medicine and accounting / by Mary Dean Lee, Lori Engler and Leanne Wright: Developing tomorrow's women business leaders / by Susan Vinnicombe and Val Singh: Flexible work arrangements: a successful strategy for the advancement of women at the Royal Bank Financial Group / by Nora L. Spinks and Norma Tombari: Boundary transitions: global entrepreneurial women challenge career concepts / by Dorothy Perrin Moore: Time in organizations: constraints on and possibilities for gender equity in the workplace / by Lotte Bailyn: Positive psychology at work: savoring challenge and engagement / by Bret L. Simmons: Organizational culture: a key to the success of work and family programs / by Ronald J. Burke: Best practices for retaining and advancing women professionals and managers / by Mary C. Mattis: Advancing women's executive leadership / by Val Hammond.
Showing 1-8 of 8 records.