Mixed werd 14 januari 2003 door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gepresenteerd. Mixed wil diversiteit en gelijke kansen in organisaties en bedrijven bevorderen. Een verslag van de presentatie.
Gesprek met Jaap Strating, directeur van Investors in People (IiP). IiP stimuleert bedrijven gelijke ontwikkelingskansen voor zowel mannen als vrouwen met als doel gelijke kansen stevig en blijvend verankeren.
Minke van Steenis is accountmanager en leidt de Nederlandse womencouncil van IBM. Diversiteit levert allerlei voordelen op, ook voor IBM, en zorgt voor een betere in- en doorstroom van vrouwen, allochtonen en werknemers met een handicap.