Om de vraag naar arbeid te stimuleren worden twee scenario's beschreven: herverdeling en herstructurering. Nagegaan wordt wat de gevolgen van beide scenario's zijn voor de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen.
Onderzoek van het Economisch Instituut/CIAV, UU, i.o.v. het Ministerie SZW (DCE) waarin is nagegaan wat de stijgende arbeidsmarktparticipatie van vrouwen heeft betekend voor de ongelijkheid op de arbeidsmarkt. Tevens is gekeken naar het overheidsbeleid m.b.t. kinderopvang en ouderschapsverlof.
In dit themanummer worden de verschillende verklaringen voor de lage arbeidsparticipatie van vrouwen in Nederland behandeld. Inhoud: E.S. Pelle: Miskend talent. S.S. Gustafsson: Feministische economie. H.A. Pott-Buter: De bijzondere arbeidsmarktpositie van Nederlandse vrouwen. W. Groot, H. Maassen van den Brink: Vicieuze cirkels tussen mannen en vrouwen. Over de relatie tussen arbeidsaanbod en beloningsverschillen. A. Kersten, G.J.M. Jehoel-Gijsbers, L.A.H.M. Smit, J.J. Siegers, W. van Oorschot: De partnermiddelentoets als rem op de arbeidsparticipatie. L. van Roijen, S.R. Wunderink: De verdeling van huishoudelijk werk en vrije tijd. Economische sociologische, en psychologische factoren bij de arbeidsverdeling tussen leden van het huishouden. M.C.M. Vendrik: Invloed van sociale normen. J. Plantenga: Deeltijdarbeid als emancipatiestrategie. H.A. Pott-Buter, J. Hartog: Naar gelijke kansen voor vrouwen. Knelpunten voor het bereiken van emancipatiedoelstellingen.