Refine your search
Categories
Availability
Copyright Status
Loan Status
- Results per page : 50
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- VAWO Visie : vakbond voor de wetenschap
- Magazine Year
- 2009
- Magazine Number
- 2
- Thesaurus
- hoogleraren, personeelsbeleid, vacatures, sollicitaties, gelijke behandeling, loopbanen, netwerken, universiteiten, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw
- Description
- Marieke van den Brink onderzocht mechanismen waardoor vrouwelijk wetenschappelijk talent in Nederland zo moeilijk aan de top komt in tegenstelling tot mannelijk wetenschappelijk talent.
leaky pipeline and interrelated phenomena in seven European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke behandeling, loopbanen, Nederland, Oostenrijk, België, IJsland, Italië, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Careers in science and academia are still subject to discrimination according to the sex. This becomes visible in .the famous scissor-shaped curve, where one can observe a progressive “evaporation” or disappearance of women as they advance in the career: an occurence, which is called the “leaky pipeline” phenomenon. .This report outlines the map of women and men in scientific/academic careers in Austria, Belgium, Iceland, Italy, The Netherlands, Slovenia, Switzerland and institutes (SSH and STEM fields). It provides a brief transversal analysis of national and organizational data in terms of the leaky pipeline in each studied context. Finally, it suggests some recommendations for tools or implementations that could help in improving the situations described.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Goede, Marije de
- Creator
- Veelen, Ruth van
- Creator
- Derks, Belle
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke beloning, gelijke behandeling, loopbanen, universiteiten, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) met als doel de financiële beloning van mannelijk en vrouwelijk wetenschappelijk personeel (WP) aan de Nederlandse universiteiten in kaart te brengen. Naast het maandsalaris is in dit onderzoek geïnventariseerd in welke mate universiteiten extra financiële toelages en gratificaties aan hun personeel uitkeren en of deze toelages in gelijke mate aan mannen en vrouwen worden toegekend. In deze samenvatting worden de belangrijkste bevindingen genoemd.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2014
- Magazine Number
- 2
- Creator
- Elzinga, Anne
- Creator
- Paassen, Daphne van
- Creator
- Houtkooper, Ingrid
- Creator
- Coumans, Claire
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, loopbanen, vrouwbeelden, rolgedrag, gelijke behandeling, Japan, Nederland, 21e eeuw
- Description
- De vaste baan zal geleidelijk tot het verleden gaan behoren volgens Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit van Tilburg. In dit dossier o.a. een interview met drie vrouwen die ruimte maken voor nieuwe plannen. Waarnemend hoofdredacteur Daphne van Passen onderzocht haar alternatieven. Met aandacht voor de veranderende moraal in Japan ten opzichte van werkverdeling tussen vrouwen en mannen. Tenslotte wordt er gekeken naar ongepolijste vrouwen die in opkomst zijn.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Rotterdamse Zakenvrouwen
- Magazine Year
- 2010
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Thesaurus
- besturen, quota, gelijke behandeling, positieve actie, loopbanen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw
- Description
- In december 2009 is in de Tweede Kamer een amendement aangenomen voor een evenwichtige verdeling tussen mannen en vrouwen in Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen van grote vennootschappen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 10
- Creator
- Pegtel, Alies
- Creator
- Verhoeven, Marianne
- Thesaurus
- hoogleraren, gelijke behandeling, loopbanen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Volgens Carel Stolker, rector magnificus van de Universiteit Leiden, is er geen enkele rechtvaardiging dat er een disbalans is tussen mannelijke en vrouwelijke hoogleraren.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Lof voor moeders met ambitie
- Magazine Year
- 2013
- Magazine Number
- 26
- Creator
- Raat, Friederike de
- Thesaurus
- glazen plafond, gelijke behandeling, loopbanen, positieve actie, deeltijdarbeid, leidinggevende beroepen, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Veel vrouwen werken in Nederland in deeltijd en het middel- en hoger management telt relatief weinig vrouwen. Aandacht voor het glazen plafond
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- VAWO Visie : vakbond voor de wetenschap
- Magazine Year
- 2009
- Magazine Number
- 2
- Thesaurus
- hoogleraren, gelijke behandeling, loopbanen, onderzoeken, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw
- Description
- Aandacht voor het proefschrift van Marieke van den Brink waarin ze de oorzaken van de achterstand ontrafelt van het percentage hoogleraren in Nederland t.o.v. Roemenië, Letland, de Verenigde Staten, Turkije, Finland, Portugal en Polen.
rolpatronen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Bakker, Iris
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- rolgedrag, rechtspositie, gelijke behandeling, vrouwenkiesrecht, huishoudelijke arbeid, ouderschap, betaalde arbeid, loopbanen, onderwijs, vrouwenorganisaties, acties, mannen, historisch, eerste feministische golf, tweede wereldoorlog, tweede feministische golf, Nederland, 19e eeuw, 20e eeuw, 21e eeuw, 2000-2009, scriptie, statistiek
- Description
- Profielwerkstuk voor het profiel Economie en Maatschappij, Fioretti College Hoofdlocatie. Onderzoek naar hoe rolpatronen van vrouwen in Nederland tot stand zijn gekomen. Wat is de positie van vrouwen in 2006? En hoe was de positie en rolpatronen in de negentiende en twintigste eeuw? Zijn er verschillen? Op welke vlakken is de positie verbeterd? En hoe kan de positie nog verbeterd worden? De positie van vrouwen is beschreven per periode: 19e eeuw, eerste feministische golf, tweede wereldoorlog, na de tweede wereldoorlog tot einde jaren zestig, tweede feministische golf, na de tweede feministische golf, eind 20e/begin 21e eeuw. De conclusie bevat een overzicht van de continuïteit en discontinuïteit in de positie van vrouwen in de 19e en 20e eeuw. Bevat tevens een bronnenlijst.
problem or opportunity?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wal, Laurence van der
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, besturen, glazen plafond, stereotypering, gelijke behandeling, loopbanen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, proefschrift
- Description
- 'The purpose of this thesis is not only to gain an understanding of what is known as the glass ceiling, but also to make recommendations for future female leaders on how to be successful, as well as for organizations that wish to increase their percentage of women at the top. First, the research evidence on barriers that constitute the glass ceiling is reviewed, of which four categories emerge: stereotypes, the old boy network, female modesty, and the family. Next, the literature concerning the relationship between gender and leadership is assessed. The literature review serves as a foundation for the evaluation of the results of the qualitative study,which is the second part of this thesis.'
quantitative and qualitative analysis in six European Countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Krilic, Sanja Cukut > (ed.)
- Creator
- Petrovic, Tanja > (ed.)
- Creator
- Hocevar, Duska Knecevic > (ed.)
- Creator
- Istenic, Majda Cernic > (ed.)
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, tijdelijk werk, organisaties, België, IJsland, Italië, Nederland, Slovenië, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'This report aims to provide an insight into the ways quantitative data from European institutions and research centres intersects with the views and experiences of researchers in the early stages of their careers obtained .through semi-structured interviews. The GARCIA project is targeted towards combating gender inequalities in academia and research centres through the implementation of measures undertaken at cultural and sstructural levels in organisations, with particular focus on researchers in the early stages of their careers and researchers with temporary positions. The report consists of six national reports from Belgium, Iceland, Italy, the Netherlands, Slovenia, and Switzerland).'
discovering facilitating factors for women's functioning in minority positions
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubbelt, L.
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, besturen, hoogleraren, loopbanen, gelijke behandeling, wetenschappelijk onderwijs, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, proefschrift
- Description
- 'Of the 25 AEX-index listed organizations in The Netherlands only four have women in CEO or CFO positions. At the current rate, gender equality at work will not be reached until 2060 (Stichting de Beauvoir, 2012). These numbers point out a societal problem of female talent going to waste, especially considering the fact that more Dutch women, compared to men, are nowadays earning university degrees and are doing so at a faster rate. Within academia the situation is not any better. Although the percentage of women earning PhD degrees in the United States and Europe has increased and in some fields (e.g., humanities, agriculture, education, health) more than half of the degrees are earned by women, this has not translated into equal numbers of women becoming full professors. It is evident that in terms of gender equality, still a lot needs to be done in the Netherlands.'
a comparative analysis across six European countries
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dubois-Shaik, Farah
- Creator
- Fusulier, Bernard
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, hoogleraren, leidinggevende beroepen, België, Italië, Nederland, Slovenia, IJsland, Zwitserland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- Authors propose a new Typology of Gendered Pipelines that provides a multi-level, multi-dimensional and comparative analytical framework of leaky pipelines and interrelated phenomena in Italy, Belgium, the Netherlands, Iceland, Switzerland and Slovenia and research institutions. Along with previous studies and with a number of contemporary European studies, the GARCIA project establishes that the moving away of women from the scientific or academic path, leading to higher positions does not happen so simply as one could imagine at first glance, and that rather than adopting monocausality, we have to take a more composite view of causes and effects when thinking about the “Leaky Pipeline” and other phenomena. When looking at gender policies, under the hood of “gender equality” these have so far also focussed in a rather epidermic way on improving figures and representations in professorships and leadership positions (albeit still without much effect).
the gap between formal and actual selection criteria for early career academics
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Herschberg, Channa
- Creator
- Benschop, Yvonne
- Creator
- Brink, Marieke van den
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, personeelsbeleid, Nederland, Italië, België, Zwitserland, IJsland, Slovenië, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- This working paper will look into the gendered processes and practices that constitute the barriers for women to become part of or be eligible for the permanent staff in the Netherlands, Italy, Belgium, Iceland, Switzerland, Slovenia.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Lover
- Magazine Year
- 2011
- Creator
- Buhre, Isabelle
- Thesaurus
- quota, gelijke behandeling, loopbanen, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Quota voor zowel mannen als vrouwen nemen het gevaar van discriminatie 'andersom' weg, en doorbreken tegelijkertijd het patroon van vrouwenachterstelling.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Pandora
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Gijtenbeek, Anne-Marie
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, loopbanen, diversiteit, gelijke behandeling, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Gesprek met decaan Gerrit van Meer, Universiteit Utrecht, over o.a. het tekort aan vrouwen op hoge wetenschappelijke posities, het beleid hierover en genderdiversiteit.
waar gaat het over?
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Vamp: magazine voor vrouwelijke artsen met power
- Magazine Year
- 2007
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Assmann, Patricia
- Thesaurus
- artsen, beroepen, loopbanen, positieve actie, gelijke behandeling, quota, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Aandacht voor de feminisering van het artsenvak.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Vamp: magazine voor vrouwelijke artsen met power
- Magazine Year
- 2007
- Magazine Number
- 4
- Creator
- Sluman, Maayke
- Creator
- Huslhof, Michiel
- Thesaurus
- artsen, beroepen, loopbanen, positieve actie, gelijke behandeling, Nederland, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Gesprek met acht vrouwelijke artsen in opleiding over onder andere wat vrouwelijke artsen anno 2007 willen en over de positie van vrouwelijke artsen.
vrouwenkiesrecht (Dossier)
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Historisch nieuwsblad
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Janssen, Mirjam
- Creator
- Hertog, Marchien den
- Thesaurus
- vrouwenkiesrecht, politiek, gelijke behandeling, volksvertegenwoordigers, vrouwbeelden, loopbanen, geschiedenis, Nederland, 20e eeuw, 21e eeuw
- Description
- In 1917 werd het passief kiesrecht voor vrouwen ingevoerd. Pas in 1919 kregen vrouwen actief kiesrecht. Al vonden vooral de confessionele partijen dat eigenlijk niet nodig. Tot de jaren zeventig van de vorige eeuw stemden Nederlandse vrouwen behoudender dan mannen. Daarna zwenkten ze naar links en kozen ze vaker voor progressieve partijen. Vrouwen bekleden minder vaak een politieke functie. Met aandacht voor zeven vrouwelijke kamerleden: - Alida de Jong (1885-1943), SDAP, voormalig vakbondsvrouw. De Jong kwam op voor o.a. de rechten van huisarbeiders, arbeidsverkorting voor verplegers enz., betere controles van de Arbeidsinspectie en betaald zwangerschapsverlof, - Frida Katz (1885-1963), CHU, advocaat , hield haar maidenspeech over huwelijkswetgeving, - Corry Tendeloo (1897-1956), PvdA, met de Motie-Tendeloo (1955) wordt het ontslag van getrouwde ambtenaressen afgeschaft. - Anneke Goudsmit (1933), D66, initiatiefwetsvoorstel tot wijziging van de Zondagswet. - Wijnie Jabaaij (1893-1995) PvdA, pleitte o.a. voor de rechten van Antilliaanse vrouwen en voerde actie voor gezonder eten in de kantine van de Tweede Kamer. - Erica Terpstra (1943), VVD, één van de vrouwen die het langs in de Kamer hebben gezeten. - Kathleen Ferrier (1957), CDA, samen fractiegenoot Ad Koppejan genoemd vanwege hun consequente verzet tegen een gedoogcoalitie met de PVV in 2010.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2013
- Magazine Number
- 7/8
- Creator
- Schoon, Maaike
- Thesaurus
- glazen plafond, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, loopbanen, Nederland, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Econoom Marike Stellinga legde met haar boek De mythe van het glazen plafond een bommetje onder het heersende idee dat Nederlandse vrouwen wel willen werken maar aan alle kanten worden tegengehouden. Een gesprek.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 9
- Creator
- Pegtel, Alies
- Creator
- Verhoeven, Marianne
- Thesaurus
- gelijke behandeling, wetgeving, vrouwbeelden, loopbanen, advocaten, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Mirjam de Blécourt is topadvocate en partner bij Baker McKenzie. De Blécourt is een actieve voorvechter van meer vrouwen aan de top. Een gesprek met de Blécourt over o.a. de wet die ze heeft geschreven om bedrijven aan te sporen om de top minstens dertig procent vrouwen aan te stellen, over de beeldvorming van vrouwen op televisie en carrièrevrouwen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2017
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Pegtel, Alies
- Thesaurus
- zwart, wit, racisme, stereotypering, gelijke behandeling, loopbanen, inkomen, literatuur, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, interview (vorm)
- Description
- Anousha Nzume is theatermaker, actrice en activist probeert in haar boek 'Hallo witte mensen' uit te leggen dat institutioneel racisme onderdeel is van een sociaal systeem waardoor mensen van kleur nog altijd minder cerdienen en minder promotie maken. Een gesprek over o.a. racisme in Nederland, wit privilege en over stereotypering met Nzume n.a.v. haar publikatie 'Hallo witte mensen'.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Opzij
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 7
- Creator
- Kleef, Marie-José
- Thesaurus
- ondernemers, leidinggevende beroepen, gelijke behandeling, glazen plafond, loopbanen, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Tijdens een TEDx-lezing deelt ondernemer Claire Boonstra (39) mee dat ze opstapt bij het mede door haar opgerichte Layar om zich geheel aan het onderwijs te wijden. Boonstra vindt dat het beklimmen van een hiërarchische driehoek een mannelijke kwaliteit is en dat het leiderschap van de toekomst draait om gelijkwaardigheid en respect.