Refine your search
Categories
Language
Availability
Magazine Title
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 20
Werk maken van diversiteit m/v : een renderende praktijk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Berkel, Margo van
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Publish Year
- 2005
- Shelfmark
- NED 52 2005
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, glazen plafond, diversiteit, organisaties, personeelsbeleid, prijzen
- Description
- Beschrijving van de aanpak van de winnaars en genomineerden van de Diversity Award, een initiatief om de doorstroming van vrouwen naar hogere functies te stimuleren.
geen woorden maar daden! [Themanummer]
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Special issue
- Magazine Year
- 2005
- Creator
- Bolte, Geerhard
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Creator
- Bakker, Peter
- Creator
- [et al.]
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, loopbanen, personeelsbeleid, diversiteit, glazen plafond, positieve actie, bedrijven, overheid, Nederland, interview (vorm)
- Description
- Special issue ter gelegenheid van de afsluiting van het derde Ambassadeursnetwerk. Negentien topmanagers uit het bedrijfsleven en overheid maakten zich sterk voor een grotere vertegenwoordiging van vrouwen in hogere functies. Een terugblik met onder andere interviews met ambassadeurs en achtergrondreportages waarin de gevolgen van de acties van de ambassadeurs worden toegelicht. Topvrouwen wisselen in een rondetafelgesprek ervaringen uit met elkaar. Steeds meer bedrijven en instellingen hebben inmiddels een personeelsbeleid dat gericht is op het tot stand brengen van diversiteit in het personeelsbestand. Met gerichte talentprogramma's vergroten zij bijvoorbeeld de loopbaankansen van vrouwen.
hoe vrouwelijk talent binnenboord te houden : nieuw licht op 'regretted losses'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- NED 52 2006
- Thesaurus
- loopbanen, leidinggevende beroepen, personeelsbeleid
- Description
- Beschrijving van de resultaten van een onderzoek naar vertrekmotieven van circa 160 hoogopgeleide vrouwen die recent van werkkring zijn veranderd: de belangrijkste beweegredenen voor vertrek: bedrijfskundige noodzaak van retentiemanagement: nieuwe methodieken voor behoud van talentvolle vrouwelijke medewerkers: adviezen van de 'regretted losses' die aan het onderzoek deelnamen aan hun oud-werkgevers. Zes vrouwen vertellen over hun persoonlijke ervaringen.
pleitbezorgers voor een evenwichtige bedrijfstop : resultaten van het Ambassadeursnetwerk 2002
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kist, Ewald > (voorw.)
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Contributor
- Lels, Marike van Lier
- Publish Year
- 2002
- Shelfmark
- D57 - D
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, glazen plafond, verslag
- Description
- Veertien topondernemers en -bestuurders hebben zich gedurende 2001 en 2002 in hun eigen organisatie extra ingezet voor het creëren van meer diversiteit in het algemeen en de doorstroming van vrouwen naar hogere functies in het bijzonder. In dit boek vertellen zij over hun ervaringen en de beoogde resultaten.
wat kenmerkt vrouwen die wél zijn doorgestoten naar de top?
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- OiB
- Magazine Year
- 2001
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, glazen plafond
- Description
- Naar aanleiding van het verschijnen van het rapport 'Succesfactoren in de loopbaanontwikkeling van vrouwen' geschreven door Krystyna Rojahn en Agneta Fischer (2001) aandacht voor vrouwelijke topmanagers. Ingegaan wordt onder andere op de factoren die invloed hebben gehad op hun loopbaanontwikkeling, zoals het maken van overuren, vastbeslotenheid, ambitie en leidinggevende capaciteiten.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Special issue
- Magazine Year
- 2005
- Creator
- Bolte, Geerhard
- Creator
- Kruyzen, Hans
- Creator
- Schlikker, Roos
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Kerkhof, Twan van de
- Description
- Het Ambassadeursnetwerk, een initiatief van de ministeries van Economische Zaken en Sociale Zaken en Werkgelegenheid, wil het aandeel van vrouwen in de top vergroten. Een themanummer ter afsluiting van het derde Ambassadeursnetwerk 2004-2005 met een terugblik op het agelopen jaar.
Showing 1-6 of 6 records.