Refine your search
Categories
Language
Availability
Auteursrechten status
Loan Status
- Results per page : 10
de kwetsbare positie van Turkse en Marokkaanse hulpverleensters
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jaffar, Leila
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- NED 53 1992 - B
- Thesaurus
- allochtonen, Turks, Marokkaans, beroepen in de gezondheidszorg en hulpverlening, personeelsbeleid, Nederland, interview (vorm)
- Description
- Aan de hand van interviews met Turkse en Marokkaanse hulpverleensters in algemene Nederlandse instellingen, waar hulpverlening aan migranten een onderdeel van het takenpakket is, wordt geprobeerd antwoord te geven op vragen naar de positie van de hulpverleensters, de problemen waar ze tegen aan lopen, de aanpassingen van de instellingen aan de doelgroep migranten.
werkgevers beschouwen werknemers met zorgtaken als lastig
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Personeelbeleid
- Magazine Year
- 2001
- Magazine Number
- 2
- Creator
- Riel, Elke van
- Shelfmark
- map: Arbeid 2001
- Thesaurus
- betaalde arbeid, zorgarbeid, loopbanen, personeelsbeleid, Nederland, interview (vorm)
- Description
- Gesprek met sociaal pedagoog Els Veenis over haar proefschrift 'Als het bedrijf er maar niet teveel last van heeft'.
vrouwelijk produktiepersoneel bij Philips
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Raffia
- Magazine Year
- 1991
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Zuidweg, Martine
- Description
- Een gesprek met de historica Ien van der Coelen n.a.v. haar boek '100 jaar vrouwenarbeid bij Philips'.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Personeelsbeleid
- Magazine Year
- 1993
- Magazine Number
- 9
- Creator
- Alaerds, Peter
- Shelfmark
- map: Personeelsbeleid 1993
- Thesaurus
- personeelsbeleid, discriminatie, interview (vorm)
- Description
- Vraaggesprek met Krijn van Beek, auteur van het proefschrift 'To be hired or not to be hired, the employer decides'. Zijn onderzoek gaf te zien dat vooral niet-beïnvloedbare factoren, met name leeftijd, geslacht, etniciteit en gezondheid, een rol spelen bij de selectie voor laag gekwalificeerde functies. In dit vraaggesprek licht hij zijn bevindingen toe en reageert hij op kritiek op de gehanteerde onderzoeksmethode, die van het conjunctmeten.
'De multiculturele integratie gaat te langzaam'
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Vrouw & Gezondheidszorg
- Magazine Year
- 1996
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Wit, Mieke de
- Thesaurus
- managers, zwarte vrouwen, personeelsbeleid, multicultureel, interview (vorm)
- Description
- Interview met Aalse, hoofd van de jeugdafdeling bij de RIAGG in Amsterdam Zuid-Oost, o.a. over een multicultureel wervingsbeleid en de problemen van allochtone leidinggevenden.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2012
- Magazine Number
- 10
- Creator
- Bertona, Anna > (interv.)
- Creator
- Schoemakers, Irene > (tekst)
- Thesaurus
- directeuren, bedrijven, verkeer, techniek, personeelsbeleid, pioniers, vrouwen in mannenberoepen, Nederland, interview (vorm), biografische gegevens
- Description
- Interview met directeur Marion Gout-van Sinderen van ProRail, een bedrijf dat het Nederlandse spoorwegnet beheert en exploiteert. Zij is de enige vrouwelijke directeur van een spoorwegbedrijf in Europa. Over haar leiderschapsstijl en aanpak van veranderingen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Management Scope
- Magazine Year
- 2012
- Magazine Number
- 10
- Creator
- Albeda, Joop > (interv.)
- Creator
- Schoemakers, Irene > (tekst)
- Thesaurus
- directeuren, bedrijven, vormgeving, baby's, moeders, personeelsbeleid, professionalisering, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, interview (vorm), biografische gegevens
- Description
- Interview met Vivienne van Eijkelenborg, directeur van babyartikelenproducent Difrax, die in 1999 het bedrijf van haar ouders overnam. Over haar leiderschapsstijl, productinnovatie van onder andere een mamavriendelijke kolf, professionalisering van het bedrijf en het delen van kennis aan zwangere vrouwen en jonge moeders.
naoorlogse belevenissen in de Nederlandse verpleging
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Cottaar, Annemarie
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- B4971 - B
- Thesaurus
- verpleegkundigen, immigratie, beroepsonderwijs, betaalde arbeid, personeelsbeleid, overheidsbeleid, arbeidsmarkt, allochtonen, zwarte vrouwen, Surinaams, Nederland, 1950-1959, 1960-1969, 20e eeuw, interview (vorm)
- Description
- In de jaren vijftig kreeg Nederland te maken met een tekort aan verpleegkundigen en enkele honderden Surinaamse vrouwen migreerden naar Nederland om in de verpleging te gaan werken. Aan de hand van foto's en interviews met deze vrouwen komen hun ervaringen aan bod: het opgroeien in Suriname, de reden waarom zij kozen voor een toekomst in Nederland, de cultuurverschillen, hun opleiding en het besluit niet terug te keren naar Suriname. Het eerste hoofdstuk haakt in op de actualiteit: de discussie of het legitiem is om personeelstekorten op te lossen door het aantrekken van buitenlandse arbeidskrachten. De voordelen en de nadelen van het verblijf in Nederland en het overheidsbeleid versus de wensen van burgers wordt besproken.
vrouwen in sleutelposities op Curaçao
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Kibbelaar, Paula
- Creator
- Haersma Buma, Clarisse van
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- B4406 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, glazen plafond, personeelsbeleid, Nederlandse Antillen, interview (vorm)
- Description
- Vrouwen doen het goed op de arbeidsmarkt in Curacao, maar er zijn maar weinig vrouwen in leidinggevende posities.In deel 1 staan de vrouwen centraal die in staat zijn geweest een hoge positie te bereiken. Zij worden geinterviewd. In deel 2 van dit boek geven de auteurs suggesties hoe organisaties het aantal vrouwen op hoge posities kunnen verhogen. Ze doen dat in de vorm van een checklist.
geen voorkeursbeleid nodig in beweeglijke organisatie
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- NG: Gemeentelijk Magazine
- Magazine Year
- 1991
- Magazine Number
- 62/27
- Creator
- Kuijs, Jos
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1991
- Thesaurus
- cursussen, gemeentelijk beleid, interview (vorm), management, personeelsbeleid, positieve actie
- Description
- 'Een voorkeursbeleid voor vrouwen is onvoldoende als het niet is ingebed in een totaal personeelsbeleid', aldus Lidwi de Groot, directeur van organisatie- en adviesbureau De Beuk. De Groot werkt veel samen met lokale overheden en zet in enkele gemeenten onder andere managementstrainingen voor vrouwen op. Interview.