Refine your search
Availability
Corporate
location city
Refine your search
- Results per page : 10
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Viva
- Magazine Year
- 2019
- Magazine Number
- 45
- Creator
- Schaik, Amanda van
- Thesaurus
- gelijke beloning, inkomen, discriminatie, stereotypering, Nederland, 2010-2019
- Description
- In Nederland is de loonkloof deels verklaarbaar doordat vrouwen vaker parttime werken en in sectoren met lagere lonen, maar er is ook een deel dat niet te meten is en dus onverklaarbaar. Zo laat geen enkele studie zien dat vrouwen slechter zijn in onderhandelen dan mannen, maar ligt het eerder aan beloningsdiscriminatie door traditionele rolpatronen. Dit laatste kun jezelf en met je omgeving doorbreken.
gender and contingency in the professional work force
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Burns, Margie
- Creator
- Hammond, Tamara Ionkova
- Creator
- Copland, Rachelann Lopp
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- VS 5 2019 - B
- Thesaurus
- betaalde arbeid, onbetaalde arbeid, deeltijdarbeid, gelijke beloning, wetenschappelijke beroepen, beroepen in de informatievoorziening, Verenigde Staten, 20e eeuw, 1970-1979, 1980-1989, 1990-1999, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019
- Description
- This thematic volume addresses gender disparities in pay, professional support, and job security in both the higher education work force and the work force in the newer digital economy.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Echtelt, Patricia van
- Creator
- Schellingerhout, Roelof
- Creator
- Voogd-Hamelink, Marian de
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, zwangerschappen, gelijke beloning, discriminatie, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Verslag van de meest recente meting van het Arbeidsvraagpanel over de periode 2013-2014, waarbij getoont wordt hoe de langdurige economische crisis het gedrag en de opvattingen van werkgevers kleurt. Met aandacht voor diversiteitsbeleid en het aantrekken van meer vrouwen in hogere functies. Zwangere vrouwen worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt en er zijn beloningsverschillen tussen mannen en vrouwen. Het bevorderen van emancipatie van vrouwen op de arbeidsmarkt is een beleidsdoel van de centrale overheid. Vrouwen zijn niet binnen alle sectoren even goed vertegenwoordigd. In de industrie en landbouw, de bouwnijverheid en het transport werken relatief weinig vrouwen, terwijl de sector zorg en welzijn relatief veel vrouwelijke werknemers kent.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
gelijke beloning van mannen en vrouwen bij hogescholen
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, hoger onderwijs, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'In Nederland komen in 2015 nog steeds gemiddelde beloningsverschillen voor tussen mannen en vrouwen .die kunnen oplopen tot meer dan 20% en nadelig zijn voor vrouwen. Een deel van deze verschillen is toe te .schrijven aan factoren die in strijd kunnen zijn met de Algemene wet gelijke behandeling.gemene wet gelijke behandeling de zgn. beloningsonderscheid. Vaak is het niet precies duidelijk waar beloningsonderscheid ontstaat en hoe groot de omvang hiervan is. Het College voor de Rechten van de Mens verrichtte onderzoek bij zes hogescholen om meer inzicht te krijgen in deze aangelegenheid. .Dit onderzoek sluit aan bij het kabinetsbeleid om bestaande loonverschillen tussen mannen en vrouwen voor gelijke arbeid weg te nemen. Doel van het onderzoek is om aandacht voor ongelijke beloning te genereren en om aan te zetten tot het nemen van (structurele) maatregelen. .Onderzocht werd welke risico’s hogescholen lopen op het maken van beloningsonderscheid op grond van .geslacht en hoe deze risico’s tot stand zijn gekomen.'
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- onderzoeken, gelijke behandeling, studenten, wetenschappelijke beroepen, beleid, gelijke beloning, arbeidsomstandigheden, wetenschapsbeoefening, EU, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'She Figures 2015 investigates the level of progress made towards gender equality in research & innovation (R&I) in Europe. It is the main source of pan-European, comparable statistics on the representation of women and men amongst PhD graduates, researchers and academic decision-makers. The data also sheds light on differences in the experiences of women and men working in research – such as relative pay, working conditions and success in obtaining research funds. It also presents for the first time the situation of women and men in scientific publication and inventorships, as well as the inclusion of the gender dimension in scientific articles.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Goede, Marije de
- Creator
- Veelen, Ruth van
- Creator
- Derks, Belle
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, gelijke beloning, gelijke behandeling, loopbanen, universiteiten, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'Dit onderzoek is uitgevoerd in opdracht van het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) met als doel de financiële beloning van mannelijk en vrouwelijk wetenschappelijk personeel (WP) aan de Nederlandse universiteiten in kaart te brengen. Naast het maandsalaris is in dit onderzoek geïnventariseerd in welke mate universiteiten extra financiële toelages en gratificaties aan hun personeel uitkeren en of deze toelages in gelijke mate aan mannen en vrouwen worden toegekend. In deze samenvatting worden de belangrijkste bevindingen genoemd.'
time to close the gap!
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Europese Commissie
- Publish Year
- 2020
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, Europa, 2010-2019, statistiek
a new global ranking of governments based on what they are doing to tackle the gap between rich and poor
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 3 november 2017 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 16,1% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 3 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
Showing 1-10 of 39 records.