Refine your search
Categories
Language
Magazine Title
Auteursrechten status
Refine your search
- Results per page : 10
aanbevelingen voor personeelsbeleid
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 2003
- Magazine Number
- 5
- Shelfmark
- map: Arbeid 2003
- Thesaurus
- arbeid, man vrouw verschillen, globalisering
- Description
- Door globalisering van de economie is er een toename van het aantal werknemers die naar het buitenland wordt uitgezonden. In dit artikel wordt er onder andere ingegaan op verschillen tussen mannen en vrouwen en de bereidheid de partner te volgen.
doorslaggevende kwalificaties bij selecties
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1992
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Moelker, R.
- Creator
- Beveren, J.L.M. van
- Shelfmark
- map: Personeelsbeleid 1992
- Thesaurus
- personeelsbeleid, positieve actie, sollicitaties
- Description
- Door middel van een inhoudsanalyse van personeelsadvertenties is onderzocht welke kwalificaties werkgevers vragen. Vervolgens is met behulp van een telefonische enquête onder personeelsfunctionarissen bekeken in hoeverre deze kwalificaties overeenkomen met die waarover de uiteindelijk aangenomen kandidaat beschikt. Naar voren komt dat, ondanks de sympathie van personeelsfunctionarissen voor positieve discriminatie, vrouwen steeds in typische, lager gesalarieerde vrouwenberoepen terechtkomen. De leeftijd van de nieuw aangeworven medewerker is gemiddeld 32 jaar. Ervaring blijkt een zeer belangrijke kwalificatie, belangrijker dan opleidingsniveau. Toch blijken deze objectief vast te stellen kwalificaties als opleiding en ervaring minder belangrijk dan houding en instelling, kwalificaties die duidelijk meer ruimte laten voor subjectiviteit.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1991
- Magazine Number
- 6
- Creator
- Vianen, A.E.M. van
- Shelfmark
- map: Sollicitaties 1991
- Thesaurus
- rolgedrag, sekse, sollicitaties
- Description
- Bijdrage over hoe mannen en vrouwen zich gedragen tijdens het selectie-interview en over het effect dat dit gedrag heeft op de beoordeling door selecteurs. Er wordt ook ingegaan of de sekse, ongeacht het gedrag, ook van invloed is op deze beoordeling.
vrouwelijke leidinggevenden gebaat bij steun van coach
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1995
- Magazine Number
- 5
- Creator
- Holl, L.
- Shelfmark
- map: Management 1995
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, adviseurs
- Description
- Een aantal vrouwen aan het woord over de voordelen van woman resource management, waarmee meer vrouwen geworven en behouden kunnen worden voor leidinggevende posities. Een instrument is bijvoorbeeld coaching.
balans & binding (8)
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 2001
- Magazine Number
- 12
- Creator
- Pronk, Iris
- Shelfmark
- map: Arbeid 2001
- Thesaurus
- arbeid, gezinnen, loopbanen, interview (vorm)
- Description
- In de serie Balans & Binding deze keer hoogleraar personeelswetenschappen en universitair hoofddocent, Karin Sanders, over de combinatie werk en gezin.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1990
- Magazine Number
- 12
- Creator
- Rijdes, E.S.
- Creator
- Knaapen, B.E.J.M.
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1990
- Thesaurus
- personeelsbeleid, positieve actie, sollicitaties
- Description
- Checklist waarin aandacht wordt besteed aan de oriëntatiefase, samenstelling selectiecommissie, werving, selectie en verwerking, ter voorkoming van elementen die discriminerend zijn voor vrouwen.
alleen onderzoek geeft inzicht in positie vrouwen
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1990
- Magazine Number
- 12
- Creator
- Castelijns, J.A.
- Creator
- Verduin, G.C.
- Shelfmark
- map: Carrière 1990
- Description
- Voor de geringe aanwezigheid van vrouwen in hogere functies zijn verschillende verklaringen aanwezig, waaronder een (te) laag vooropleidingsniveau, weinig werkervaring, werken in deeltijd en geringe motivatie (ambitie) om naar zwaardere functies door te stromen. Uit een onderzoek dat bij de NMB Bank werd uitgevoerd blijkt echter dat de verschillen in doorstroom tussen mannen en vrouwen verband houden met de verwachtingen die vrouwen hebben over hun loopbaanmogelijkheden.
stappenplan voor woman resource management
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1994
- Magazine Number
- 11
- Creator
- Akgün, M.
- Shelfmark
- map: Carrière 1994
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, personeelsbeleid, loopbanen
- Description
- Aangegeven worden welke maatregelen genomen moeten worden opdat vrouwen doorstromen naar de hogere (management)functies.
nieuwe opgaven voor het human resource management
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1994
- Magazine Number
- 3
- Creator
- Doorne-Huiskes, J. van
- Shelfmark
- map: Arbeid 1994
- Thesaurus
- betaalde arbeid, zorgarbeid
- Description
- Aandacht voor maatregelen om zorgverantwoordelijkheden en beroepsarbeid met elkaar te verzoenen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Gids voor personeelsmanagement
- Magazine Year
- 1990
- Magazine Number
- 12
- Creator
- Emmerik, IJ.H. van
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1990
- Thesaurus
- personeelsbeleid, positieve actie
- Description
- Korte beschrijving van zes tactieken om de weerstand tegen positieve actie te verminderen. Tevens wordt ingegaan op de rollen die de personeelsmanager bij de ontwikkeling van een vrouwvriendelijk bedrijfsbeleid kan innemen.
Showing 1-10 of 21 records.