Refine your search
Categories
Language
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
een onderzoek naar de rol van vrouwen bij de ontwikkeling van androgyn leiderschap
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wijgerden, Joanne van
- Creator
- Dekker, Corrie
- Creator
- Eggink, Jan Willem
- Publish Year
- 1988
- Shelfmark
- NED 5 1988 - C
- Thesaurus
- androgynie, leidinggevende beroepen, macht, sekse
- Description
- Experimenteel onderzoek naar de specifieke kwaliteiten van vrouwen (en mannen) en hun functie op managementniveau. De basis voor het onderzoeksmateriaal vormen de uitspraken van 17 geïnterviewde vrouwen en mannen die met een beroepscarrièe bezig zijn. Eén van de conclusies van het onderzoek is dat het in dienst nemen van vrouwen op managementniveau leidt tot een meer androgyne bedrijfscultuur. Er worden twee trainingsmodellen gepresenteerd voor managementsteams.
invloed van gender waarden en normen op het kiezen van een vestigingsplaats door huisartsen
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Oort-Hulshof, W.A. van
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- NED 53 1992 - C
- Thesaurus
- gezondheidszorg, leidinggevende beroepen, sekse
- Description
- Doctoraalscriptie vrouwenstudies. Uit eerder onderzoek is gebleken dat vrouwelijke huisartsen een minder zelfstandige vestigingsplaats zoeken, waardoor ze zichzelf discrimineren. Centraal in dit onderzoek staat de vraag, waarom het juist de vrouwelijke huisarts is die zichzelf hierdoor discrimineert. O.a. worden de argumenten die vrouwelijke en mannelijke huisartsen hanteren bij het kiezen van een vestigingsplaats geanalyseerd.
de zin en onzin van divers talent
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Knegtmans, Ralf
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- NED 53 2010 - B
- Thesaurus
- bedrijven, leidinggevende beroepen, diversiteit, sekse, multicultureel, Nederland
- Description
- Deze uitgave laat zien wat diversiteit kan toevoegen aan de dagelijkse praktijk in het bedrijfsleven en het publieke domein. Geadviseerd wordt om verder te kijken dan leeftijd, culturele herkomst of geslacht. Focus van het boek ligt bij de talenten in de top van een organisatie. De auteur geeft praktische tips en 'best practices' om succesvol aan de slag te gaan met diversiteit. De auteur baseert zich op de eigen praktijkervaring en gesprekken met CEO's, toezichthouders, praktijkleiders en toptalenten met diverse achtergrond, zoals dominee en voormalig presidentskandidaat Jesse Jackson, Eurocommissaris Neelie Kroes, Ben Verwaayen (CEO Altcatel-Lucent), Anne Mulcahy (chairman Xerox), Faiza Dadi (COO De Baak), professor Haleh Gorashi, Anja Groenewoud (CEO Accenture), Frank Heemskerk (voormalig staatssecretaris van EZ), René Dahan (president-commissaris Ahold), Esther Raats-Coster (zakenvrouw van het jaar 2006) en Shula Rijxman (CCO IDTV).
Showing 1-3 of 3 records.