Refine your search
Categories
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
feiten en visies
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Weggelaar, Margaret
- Creator
- Trommel, Willem
- Creator
- Molenaar, Frances
- Publish Year
- 1986
- Shelfmark
- NED 52 1986 - B
beyond sponsorship
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Janjuha-Jivraj, Shaheena
- Creator
- Chisholm, Kitty
- Publish Year
- 2016
- Shelfmark
- WER 52 2016 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, bedrijven, politici
- Description
- Championship is the key differentiator between women who achieve leadership roles and those who don't. This book examines the reasons why championing works and why it is so important for female executive development in particular, and provides a user-friendly guide to develop workplace champions for female leaders in any organization
current research issues
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Davidson, Marilyn J. > (ed.)
- Creator
- Burke, Ronald J. > (ed.)
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- WER 52 1994 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, managers, loopbanen, bedrijven, cultuur, dubbele belasting, positieve actie, Verenigde Staten, Verenigd Koninkrijk, bundel
- Description
- Anno 1994 is 40% van de arbeidskrachten in de meeste westerse landen vrouw. Organisaties echter hebben achtergelopen in het kapitaliseren van hun potentiëel aan vrouwelijke arbeidskrachten. Vaak wordt de 'human resource' van hun vrouwelijke managers onvoldoende aangeboord. Om concurrerend te blijven moeten leiders van organisaties de waardevolle inbreng die vrouwen in management en bestuurlijke posities hebben, effectief gebruiken. Over het geheel genomen heeft deze publikatie ten doel om een beknopt begrijpelijk overzicht te geven van de huidige internationale onderzoeksresultaten op het gebied van vrouw en management. De internationale groep van medewerkers belicht de grotere problemen en barrières, waar managers zich voor gesteld zien, de gevolgen op organisatorisch en persoonlijk vlak, en doet aanbevelingen voor veranderingen op organisatorisch en wetgevend terrein.
gender, culture and organization
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Maddock, Su
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- GR BR 52 1998 - B
- Thesaurus
- loopbanen, cultuur, overheidspersoneel, glazen plafond, bedrijven, leidinggevende beroepen, managers, Verenigd Koninkrijk
- Description
- Onderzoek naar de effecten van mannencultuur, het glazen plafond, en discriminerende praktijken van werkgevers op de loopbanen van vrouwen in overheidsdienst en bij bedrijven in het Verenigd Koninkrijk.
eindrapportage werkgroep
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Bekker, R.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- NED 5 1998 - C
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, bedrijven, herintreedsters, verslag
- Description
- In het onderzoek wordt gekeken naar de belemmeringen die vrouwen ondervinden om aan de top te komen. Daarnaast bevat het verslag aanbevelingen voor een beleid om doorstroom van vrouwen te verbeteren.
vrouwen, werk en de weg naar succes
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Sandberg, Sheryl
- Creator
- Scovell, Nell
- Creator
- Halsema, Femke > (voorw.)
- Publish Year
- 2013
- Shelfmark
- VS 5 2013
- Thesaurus
- managers, leidinggevende beroepen, loopbanen, macht, bedrijven, glazen plafond, betaalde arbeid, zorgarbeid, rolgedrag, Verenigde Staten, biografische gegevens
- Description
- Sheryl Sandberg (1969) is de COO (Chief Operational Officer) van Facebook, staat op de Fortune-lijst van ‘50 Machtigste Vrouwen’ en werd door Times uitgeroepen tot een van de invloedrijkste personen ter wereld. Ze hield een indrukwekkende TEDTalk over het feit dat we te weinig vrouwelijke leiders hebben. Deze toespraak werd meer dan twee miljoen keer bekeken en spoorde vrouwen aan om altijd uitdagingen te zoeken, risico’s te nemen en hun dromen na te jagen. In dit boek vertelt ze over haar eigen beslissingen, fouten en dagelijkse worsteling om de juiste keuzes te maken voor zichzelf, haar carrière en haar familie. Ze geeft praktische adviezen over onderhandelingstechnieken, het bouwen aan een bevredigende carrière, het aansporen van vrouwen om grenzen te stellen en de mythe los te laten van ‘alles doen’. Zij beschrijft ook hoe vrouwen zichzelf hinderen of benadelen, dikwijls uit onzekerheid of omdat zij zich niet durven of willen verzetten tegen de maatschappelijke conventies.
organisations, skills and gender
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Crompton, Rosemary > (ed.)
- Creator
- Gallie, Duncan > (ed.)
- Creator
- Purcell, Kate > (ed.)
- Contributor
- Wajcman, Judy
- Publish Year
- 1996
- Shelfmark
- GR BR 52 1996 - B
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, werkgelegenheid, betaalde arbeid, economie, bedrijven, beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, leidinggevende beroepen, historisch, Verenigd Koninkrijk, 20e eeuw, bundel
- Description
- Economic recessions and periods of growth are manifestations of change which have a direct effect on the experience of employees, households and work organizations. The authors examine these trends which generate pressure towards a reshaping of social institutions in three ways: changes in the organizsation of production, particularly those associated with the growth of service dominated economies: the effects of technological change, particularly those associated with ICT: and the erosion of the 'male breadwinner' (or single earner) model of employment and household.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Stead, Valerie
- Creator
- Elliott, Carole
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- WER 5 2009
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, politici, bedrijven, loopbanen
- Description
- This volume explores different concepts of leadership, seeks to challenge traditional concepts, and to explode common myths. In contrast to the traditional male, hierarchical, value free and organisational bound construction of leadership, this text presents an alternative construction that is female, non-hierarchical and underpinned and driven by values, rooted in community and beyond the boundaries of traditional organizations. This volume uses examples from research with leading women to portray that leadership is not a floating or external concept, but has tangible, social, cultural and political roots and anchors.
vrouw in het management
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Emden, Mieke van.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 53 1989 - C
- Description
- Onderzoek naar de positie van vrouwen in het management. Aandacht voor het verleden (vanaf de jaren dertig), het heden (resultaten van een enquête) en de toekomst. Tevens wordt de situatie bij Helso Bedrijven (Helmond) m.b.t. personeelsbeleid en positieve discriminatie van vrouwen bekeken.
best practices from the corporate leaders
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Catalyst
- Publish Year
- 1998
- Shelfmark
- VS 53 1998 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, bedrijven, loopbanen
- Description
- Handboek met methoden en praktische voorbeelden voor het verbeteren van de positie van vrouwen in het management en leidinggevende functies in het bedrijfsleven.
Showing 1-10 of 16 records.