Refine your search
Categories
Availability
Corporate
- Commissie Monitoring Talent naar de Top4
- Bestuurscommissie Emancipatiebeleid1
- De Horstink1
- Erasmus Universiteit Rotterdam. SEOR1
- Intomart1
- Ministerie van Binnenlandse Zaken. Afdeling arbeidsmarktbeleid1
- Ministerie van Binnenlandse Zaken. Directoraat-Generaal Management en Personeelsbeleid1
- Raad van de Gelijke Kansen voor Mannen en Vrouwen1
- Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling (RMO)1
- Raad voor de Volksgezondheid en Zorg (RVZ)1
More
Copyright Status
Refine your search
- Results per page : 10
verslag van een literatuurstudie en een onderzoek onder 233 bedrijven
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hubregtse, L.M.N.
- Publish Year
- 1987
- Shelfmark
- NED 53 1987 - C
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Beelen, R.S.L.M. van
- Creator
- Burger, M.H.
- Creator
- Hoorn, R.F.M.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 1L 1993 - C
- Thesaurus
- mobiliteit, overheidsbeleid, personeelsbeleid, statistiek
- Description
- Overzicht van de ontwikkelingen in het personeelsbestand bij de rijksoverheid in 1992, met aandacht voor de instroom en uitstroom van medewerkers, de leeftijdsopbouw de positie van de vrouwelijke rijksambtenaren, de diensttijd promotie en interdepartementale mobiliteit, de instroom en uitstroom van minderheden, het ziekteverzuim, de arbeidsongeschiktheid, de WAGW, de wachtgelders en herplaatsingskandidaten, de VUT en deeltijd-VUT, de part-timers, het ouderschapsverlof, de vacatures en het Arbeidsmarkt- en Opleidingsfonds (A+O-fonds). In 1992 is het personeelsbestand met 1,3% afgenomen. Het aantal mannen daalde met 2.201, het aantal vrouwen steeg met 283. Terwijl het aantal volletijdwerkers afnam met 2.721, groeide het aantal deeltijdwerkers met 803.
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
een onderzoek naar de positie van vrouwen in een krantenbedrijf
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Brill, Inger
- Creator
- Ziekemeyer, Marianne
- Publish Year
- 1981
- Shelfmark
- NED 51 1981
- Thesaurus
- journalisten, secretaressen, drukkers, arbeidsovereenkomsten, automatisering, loopbanen, kranten, personeelsbeleid, Nederland, scriptie, onderzoeksrapport, statistiek
- Description
- Doktoraalskriptie geschreven in het kader van de studie Sociologie, vakgroep Arbeids- en Organisatiesociologie, Universiteit van Amsterdam. Het onderzoeksrapport bevat de resultaten en bevindingen van een onderzoek naar de arbeidssituatie van vrouwen in het Produktiebedrijf van de Perscombinatie (PC). Met kommentaar op het rapport van de Vrouwenkommissie, ad-hoc kommissie van de Vestigingsraad (onderdeel van de Ondernemingsraad).
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Olde, Cora de
- Publish Year
- 1994
- Shelfmark
- map: Arbeidsmarkt 1994
- Description
- Onderzoek verricht in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken door De Jong & Van Doorne-Huiskes, Organisatie-onderzoek en advies. De rijksoverheid stelt als doel het personeelsbestand in 1995 voor 30% uit vrouwen te laten bestaan. Het percentage vrouwen in hogere functies dient te stijgen tot 20%. Echter het ontbreken van voldoende gekwalificeerd aanbod onder vrouwen wordt door ministeries als belemmering gezien voor het behalen van de geformuleerde taakstellingen. In dit onderzoek wordt nagegaan of er bij de rijksoverheid sprake is van onderbenutting van het gekwalificeerde aanbod van vrouwen en welke mogelijkheden er zijn om het aanbod optimaal te benutten.
een evaluatieonderzoek naar het emancipatiebeleid van de Universiteit Utrecht
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Dekker, Roelien
- Creator
- Beekes, Albert
- Publish Year
- 1995
- Shelfmark
- NED 22 1995
- Thesaurus
- wetenschappelijk onderwijs, onderwijsinstellingen, emancipatiebeleid, wetenschappelijke beroepen, studenten, arbeidsverdeling naar sekse, personeelsbeleid, statistiek
- Description
- Onderzoek naar (de effecten van) het emancipatiebeleid in de jaren 1989-1993. Deel 1 bevat cijfermateriaal over het aandeel vrouwen en mannen in de fucties en schalen van het wetenschappelijk personeel, het ondersteunend en beheerspersoneel. Deel 2 beschrijft de emancipatieplannen en de implementatie ervan aan de faculteiten en bij de diensten. Er wordt eveneens nader ingegaan op de relatie tussen cultuur en loopbaanmogelijkheden voor vrouwen en mannen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- UT en Sien
- Magazine Year
- 1995
- Magazine Number
- 1
- Creator
- Veeneklaas, Joleen
- Creator
- Pérez Salgado, Paquita
- Thesaurus
- onderwijsinstellingen, wetenschappelijk onderwijs, technische wetenschappen, emancipatiebeleid, personeelsbeleid, studenten, statistiek
- Description
- Themagedeelte waarin emancipatie op de Universiteit Twente (UT) centraal staat. Bevat: een korte beschrijving van personen, groepen en organisaties die zich op de UT bezighouden met emancipatie: korte evaluatie van het project om het aantal vrouwelijke medewerkers van de UT te vergroten: ontwikkelingen in de deelname van vrouwelijke studenten: geschiedenis van het Bureau Emancipatie van de UT: het nut van de ELITE-kamer: een eigen kamer voor studentes van de faculteit Elektrotechniek.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Broersen, T.
- Creator
- [et al.]
- Publish Year
- 1989
- Shelfmark
- NED 53 1989 - C
- Thesaurus
- allochtonen, Nederland, arbeidsmarkt, deeltijdarbeid, gehandicapten, personeelsbeleid, overheidsbeleid, statistiek
- Description
- Publikatie over het overheidspersoneel waarin o.a. wordt ingegaan op: ontwikkelingen in het personeelsbestand in 1988: deeltijdwerkers in de rijksdienst en vrouwen in de rijksdienst.
onderzoeksverslag
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Spaan, H.H.W.
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- map: Techniek (NED 21 1991)
- Thesaurus
- bedrijven, beroepen, personeelsbeleid, provinciaal beleid, statistiek, techniek
- Description
- Literatuuronderzoek naar de positie van de vrouw op de arbeidsmarkt in de provincie Utrecht. Bedrijvenonderzoek: waarbij de vraag centraal staat of het denken van werkgevers over vrouwen in technische functies meegeëvolueerd is met de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. M.b.v. een enquete is informatie verzameld over 300 bedrijven en van opleidinginstituten. Vervolgens hebben bij 31 bedrijven interviews plaatsgevonden waarbij aandacht besteed werd aan werving en selectie, ervaringen met vrouwen in technische functies, werktijden en arbeidsvoorwaarden.
een onderzoek naar de positie van vrouwen in een krantenbedrijf
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Brill, Inger
- Creator
- Ziekemeyer, Marianne
- Publish Year
- 1981
- Shelfmark
- NED 51 1981 - C
- Thesaurus
- journalisten, secretaressen, drukkers, arbeidsovereenkomsten, automatisering, loopbanen, kranten, personeelsbeleid, Nederland, scriptie, onderzoeksrapport, statistiek
- Description
- Doktoraalskriptie geschreven in het kader van de studie Sociologie, vakgroep Arbeids- en Organisatiesociologie, Universiteit van Amsterdam. Het onderzoeksrapport bevat de resultaten en bevindingen van een onderzoek naar de arbeidssituatie van vrouwen in het Produktiebedrijf van de Perscombinatie (PC). Met kommentaar op het rapport van de Vrouwenkommissie, ad-hoc kommissie van de Vestigingsraad (onderdeel van de Ondernemingsraad).
Showing 1-10 of 55 records.