In juni 2000 is een voorstel ingediend voor een richtlijn dat seksediscriminatie buiten de arbeidsmarkt verbiedt. Het voorstel is op 5 november 2003 aangenomen. Door sterke oppositie is de werkingssfeer beperkt tot de toegang en levering van goederen en diensten, terwijl andere gebieden zoals de inhoud van media en reclame, onderwijs en besluitvorming worden uitgesloten.