Refine your search
Categories
Availability
Magazine Issues + Year
Contributor
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 10
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 1963
- Shelfmark
- D 114/20 - B
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 2 (juni)
- Thesaurus
- besturen, management, Nederland
bedrijvenmonitor 2012-2015
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 monitort jaarlijks de effecten van het wettelijk streefcijfer. De monitor 2012-2015 laat de effecten van het wettelijk streefcijfer in de praktijk zien en laat zien hoe ver grote vennootschappen gevorderd zijn met het realiseren van een evenwichtige verdeling van de zetels .in de rvb en rvc. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen en mannen in de rvb en .rvc van bedrijven tussen 2012 en 2015, de inspanningen die bedrijven leveren om de zetels evenwichtig .te verdelen over vrouwen en mannen, hun ambities voor de toekomst en de manier waarop zij .rapporteren in hun jaarverslag over de m/v-verdeling van zetels in de rvb en rvc. .In de tweede plaats onderzoekt de bedrijvenmonitor wat werkt binnen bedrijven om een evenwichtige .verdeling van zetels te realiseren en waarom. Onderzocht wordt welke maatregelen van bedrijven .daadwerkelijk bijdragen aan een evenwichtige verdeling van de zetels in de rvb en rvc. Ook worden good .practices bestudeerd die inzicht geven in de manier waarop het bedrijven gelukt is m/v-diversiteit te .bereiken en de hindernissen en succesfactoren die zij daarbij hebben ervaren. .In de derde plaats wordt de werking van het wettelijk streefcijfer geëvalueerd door de visie van de .verschillende belanghebbende partijen (stakeholders) op het wettelijk streefcijfer te inventariseren en .hun ervaringen met de werking van de wet te analyseren.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lückerath-Rovers, Mijntje
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, arbeidsverdeling naar sekse, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, statistiek
- Description
- The Dutch Female Board Index© 2017 presents an overview of the presence of women in the executive board and supervisory board (together: 'the Board') of Dutch listed companies per August 31st 2017. The companies are ranked by the percentage women in the Board. An analysis has been made of the differences between female directors and male directors (characteristics such as age and nationality of the female directors have been compared with same characteristics of their male colleagues). With a summary in Dutch.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- Digitaal
culturele diversiteit in het culturele bestuur
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Wegter, Ingeborg
- Publish Year
- 2006
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- besturen, kunsten, gender, allochtonen, diversiteit, Nederland
Davies review annual report 2015
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, gelijke behandeling, quota, Verenigd Koninkrijk, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- 'Fourth annual review tracking progress in increasing the number of women on FTSE 350 company boards. The UK has made great progress under a voluntary, business led framework in just over 4 years. Women’s representation on FTSE 100 boards now stands at 23.5% , almost double where we started at 12.5% in 2011. The representation of women on the FTSE 250 has more than doubled to 18%, up from 7.8% in 2011.'
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
a handbook for increasing women on boards in Ireland
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, participatie, organisaties, bedrijven, Ierland, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'In this report, NWCI looks at the dominance of men in boardrooms in Ireland and the persistent absence of women. A number of recommendations are proposed for reform that will bring about improved gender balance in decision-making, the workplace, and wider society. .The recommendations focus on changes that must be made in the workplace, in corporate and state board rooms, and in state policy and expenditure. Key stakeholders with the capacity to implement change are targeted including, board members, management, government, executive search firms, investors, and industry and advocacy groups.'
- Categories
- Magazine/Tijdschrift
- Magazine Year
- 2005
- Magazine Number
- 3 (dec)
- Thesaurus
- besturen, management, Nederland
Showing 1-10 of 74 records.