Refine your search
Categories
Language
Availability
Contributor
Auteursrechten status
Refine your search
- Results per page : 10
bedrijvenmonitor 2012-2015
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, besturen, bedrijven, loopbanen, quota, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- De Bedrijvenmonitor Wet bestuur en toezicht 2012-2015 monitort jaarlijks de effecten van het wettelijk streefcijfer. De monitor 2012-2015 laat de effecten van het wettelijk streefcijfer in de praktijk zien en laat zien hoe ver grote vennootschappen gevorderd zijn met het realiseren van een evenwichtige verdeling van de zetels .in de rvb en rvc. De monitor beschrijft de ontwikkeling van het aandeel vrouwen en mannen in de rvb en .rvc van bedrijven tussen 2012 en 2015, de inspanningen die bedrijven leveren om de zetels evenwichtig .te verdelen over vrouwen en mannen, hun ambities voor de toekomst en de manier waarop zij .rapporteren in hun jaarverslag over de m/v-verdeling van zetels in de rvb en rvc. .In de tweede plaats onderzoekt de bedrijvenmonitor wat werkt binnen bedrijven om een evenwichtige .verdeling van zetels te realiseren en waarom. Onderzocht wordt welke maatregelen van bedrijven .daadwerkelijk bijdragen aan een evenwichtige verdeling van de zetels in de rvb en rvc. Ook worden good .practices bestudeerd die inzicht geven in de manier waarop het bedrijven gelukt is m/v-diversiteit te .bereiken en de hindernissen en succesfactoren die zij daarbij hebben ervaren. .In de derde plaats wordt de werking van het wettelijk streefcijfer geëvalueerd door de visie van de .verschillende belanghebbende partijen (stakeholders) op het wettelijk streefcijfer te inventariseren en .hun ervaringen met de werking van de wet te analyseren.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Valgaeren, Elke
- Publish Year
- 2001
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- loopbanen, management, leidinggevende beroepen, glazen plafond, ICT, België
Monitor Talent naar de Top 2014
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, diversiteit, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Het doel van het Charter Talent naar de Top is een hogere toestroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties te bereiken. Het vergroten van productiviteit en innovatie is in 2014 veruit de belangrijkste reden om te streven naar meer vrouwen in de top. Vergeleken met voorgaande jaren wint deze zakelijke meerwaarde terrein. Maatregelen ten behoeve van meer vrouwen aan de top, heeft effect op het aandeel vrouwen in de top dat sterker toe neemt in organisaties waar het m/v-diversiteitsbeleid verder is ontwikkeld. Vooral leiderschap, strategie en management, kennis en vaardigheden en klimaat blijken effectief: organisaties waar beleid op deze dimensies verder ontwikkeld is, slagen er beter in meer vrouwen in de top krijgen.'
Loonkloof
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jong, Esther de
- Publish Year
- 2018
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- gelijke beloning, gelijke behandeling, economische zelfstandigheid, onderwijs, beroepssegregatie, loopbanen, leidinggevende beroepen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Op 5 november 2018 is het in Nederland Equal Pay Day en wordt er aandacht gevraagd voor de loonkloof: het gemiddelde beloningsverschil tussen mannen en vrouwen. In Nederland is die 15,5% (Eurostat). Dit percentage houdt in dat vanaf 5 november vrouwen tot het einde van het jaar als het ware gratis werken. De loonkloof snijdt een aantal emancipatievraagstukken aan, zoals economische zelfstandigheid, opleidingsniveau, beroepssegregatie, doorstroming naar hoge functies en beloningsdiscriminatie. Voor de emancipatie van vrouwen is het noodzakelijk om de loonkloof te dichten. In deze factsheet worden de belangrijkste begrippen verklaard en de recente cijfers op een rij gezet.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Straver, Bea
- Creator
- Possel, Petra
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- map: Carrière 1991 (NED 53 1991)
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, geleerde vrouwen, loopbanen, leidinggevende beroepen, management, positieve actie, techniek
- Description
- Interviews met 7 vrouwelijke ingenieurs vormen de basis van deze brochure. Zij vertellen over hun ervaringen bij het solliciteren, over loopbaanplanning, positieve actie en over de combinatie werk en privé-leven.
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, gelijke behandeling, besturen, personeelsbeleid, rechtshulp, bank- en verzekeringswezen, media, cultuur, gezondheidszorg, industrie, onderwijs, overheid, technologie, vakbonden, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
een onderzoek naar de beleving van vrouwen binnen DHV, technisch ingenieurs adviesbureau, over factoren die van invloed zijn op hun doorstroom naar de top
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Bijvank, Riëlle Nij
- Publish Year
- 2010
- Shelfmark
- NED 5 2010 - B
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, technische beroepen, loopbanen, scriptie
- Description
- In deze scriptie voor de Master Strategisch Human Resource Management is door middel van diepte-interviews de beleving van 20 vrouwen onderzocht over factoren die van invloed zijn op hun doorstroom naar de top binnen DHV.
Monitor Talent naar de top 2013
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Pouwels, Babette
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- besturen, leidinggevende beroepen, management, loopbanen, personeelsbeleid, bedrijven, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport, statistiek
- Description
- 'De Monitor Talent naar de Top 2013 toont de ontwikkeling van het aandeel vrouwen in de top van .charterondertekenaars in 2013, beschrijft de inspanningen die charterorganisaties leveren om de doorstroom van vrouwen naar de top in hun organisatie te stimuleren. Op basis van de monitor worden ook aansprekende voorbeelden gepresenteerd die andere organisaties kunnen inspireren om beleid te ontwikkelen.'
monitor talent naar de top 2018
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Henderikse, Wilma
- Creator
- Verhoeven, Nel
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, personeelsbeleid, besturen, Nederland, 21e eeuw, 2000-2009, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- With English abstract.
Showing 1-10 of 27 records.