Refine your search
Categories
Language
Availability
Contributor
Auteursrechten status
Loan Status
Refine your search
- Iconographic browsing
- Results per page : 50
-
Vrouwen aan de top
- Creator
- Jongen, Egbert
- Merens, Ans
- Ebregt, Jos
- Lanser, Debby
Vrouwen aan de top
Dit rapport geeft, op verzoek van ministerie OCW, een overzicht van empirische kennis over het aandeel vrouwen aan de top. Aan de hand van bestaande onderzoek analyseert het de oorzaken en gevolgen van het lage (inter)nationale aandeel vrouwen aan de top in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Het beschrijft de factoren die hierbij een rol spelen zoals deeltijdwerken en organisatiecultuur. Daarnaast worden de 'business case' (hogere winstgevendheid van bedrijven) en bindende quota als oplossing voor het aandeel vrouwen aan de top onder de loep genomen. Tenslotte biedt het rapport beleidsaanbevelingen.- Creator
- Jongen, Egbert
- Merens, Ans
- Ebregt, Jos
- Lanser, Debby
-
Eerste treden op de arbeidsmarkt
- Creator
- Merens, Ans
- Bucx, Freek
- Meng, Christoph
Eerste treden op de arbeidsmarkt
'Onderzoek naar de positie en ervaringen op de arbeidsmarkt van jonge vrouwen en mannen, in de leeftijd van 18 tot en met 35 jaar. Dit rapport geeft een eerste beeld van hoe jonge vrouwen en mannen na hun afstuderen en in de jaren daarna even vaak werk vinden, hoeveel uren zij dan werken en welk salaris zij krijgen. Ook zijn afstudeerders gevraagd hoe tevreden zij zijn met hun baan en hoe zij hun carrièreperspectief inschatten. In de volgende fase van het onderzoek zal naast een uitgebreidere beschrijving van verschillen tussen jonge vrouwen en mannen worden ingegaan op verklaringen van deze verschillen.'- Creator
- Merens, Ans
- Bucx, Freek
- Meng, Christoph
-
Vrouwen, mannen en de hulp aan (schoon)ouders
- Creator
- Boer, Alice de
- Klerk, Mirjam de
- Merens, Ans
Vrouwen, mannen en de hulp aan (schoon)ouders
'Op basis van al eerder verzamelde gegevens schetst dit rapport een beeld van de hulp die volwassen dochters en zonen aan hun (schoon)ouders geven. Deze kinderen zijn vaak tussen de 35 en 65 jaar en bevinden zich meestal in het spitsuur van hun leven: ze hebben vaak een baan en/of een gezin. .Uit deze publicatie blijkt dat dochters vaker voor hun (schoon)ouders zorgen dan zonen en dat het verschil groter is als het om langdurige en intensieve hulp gaat. .Mogelijk heeft dit gevolgen voor hun arbeidsdeelname en emancipatie. Of mensen in staat zijn om arbeid en zorg te combineren, zonder in een al te gehaast bestaan terecht te komen, zal sterk samenhangen met bijvoorbeeld verlofregelingen en de mogelijkheden om flexibel te werken. Dat geldt zowel voor vrouwen als voor mannen, en zowel voor helpers van (schoon)ouders als van anderen.'- Creator
- Boer, Alice de
- Klerk, Mirjam de
- Merens, Ans
-
Monitor Talent naar de Top 2010
- Creator
- Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.- Creator
- Merens, Ans
-
Monitor Talent naar de Top 2010
- Creator
- Merens, Ans
Monitor Talent naar de Top 2010
Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.- Creator
- Merens, Ans
-
Sociale atlas van vrouwen uit etnische minderheden
- Creator
- Keuzenkamp, Saskia > (red.)
- Merens, Ans > (red.)
Sociale atlas van vrouwen uit etnische minderheden
Deze Sociale atlas van vrouwen uit etnische minderheden biedt een breed en diepgaand zicht op de maatschappelijke positie en participatie van deze vrouwen. De volgende thema's komen aan de orde: onderwijs, betaalde arbeid, de combinatie van betaalde arbeid en zorg, inkomens, gezondheid, geweld tegen meisjes en vrouwen, vrijetijdsbesteding, deelname aan de 'civil society' en politieke participatie. De meeste aandacht gaat daarbij uit naar vrouwen uit de vier grootste groepen allochtonen: Turken, Marokkanen, Surinamers en Antillianen. Maar bij sommige onderwerpen komen ook enkele grote, zogenaamde 'nieuwe' groepen aan bod: Afghanen, Irakezen, Iraniërs, Joegoslaven en Somaliërs. De groepen vrouwen worden steeds onderling én met autochtone vrouwen vergeleken, evenals met de mannen uit de eigen etnische groep. De atlas levert beschrijvingen en verklaringen van verschillen tussen groepen. Er is nagegaan of de huidige situatie verschilt met wat de Nederlandse regering in haar emancipatiebeleid voor ogen heeft.- Creator
- Keuzenkamp, Saskia > (red.)
- Merens, Ans > (red.)
-
Krimp in de kinderopvang
- Creator
- Portegijs, Wil
- Cloïn, Mariëlle
- Merens, Ans
Krimp in de kinderopvang
Onderzoek naar deelname aan kinderopvang, waarom ouders hier al dan niet gebruik van maken, hoe ze de zorg voor hun kinderen organiseren, welke gevolgen dit heeft voor de arbeidsdeelname van moeders en vaders, en welke gevolgen dit heeft voor de combineerbaarheid van arbeid en zorg. With a summary in English.- Creator
- Portegijs, Wil
- Cloïn, Mariëlle
- Merens, Ans
Showing 1-14 of 14 records.