Refine your search
Categories
Language
Availability
Magazine Title
Auteursrechten status
- Results per page : 50
het aandeel vrouwen aan de top van het bedrijfsleven blijft achter bij het streefcijfer. Wat zijn de oorzaken, gevolgen en beleidsopties?
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Jongen, Egbert
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Ebregt, Jos
- Creator
- Lanser, Debby
- Publish Year
- 2019
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- quota, leidinggevende beroepen, deeltijdarbeid, personeelsbeleid, overheid, Europa, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Dit rapport geeft, op verzoek van ministerie OCW, een overzicht van empirische kennis over het aandeel vrouwen aan de top. Aan de hand van bestaande onderzoek analyseert het de oorzaken en gevolgen van het lage (inter)nationale aandeel vrouwen aan de top in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven. Het beschrijft de factoren die hierbij een rol spelen zoals deeltijdwerken en organisatiecultuur. Daarnaast worden de 'business case' (hogere winstgevendheid van bedrijven) en bindende quota als oplossing voor het aandeel vrouwen aan de top onder de loep genomen. Tenslotte biedt het rapport beleidsaanbevelingen.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Hermans, Brigitte
- Contributor
- Mens-Verhulst, Janneke van
- Publish Year
- 2009
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, overheidsbeleid, emancipatiebeleid, demografie, onderwijs, arbeid, inkomen, economische zelfstandigheid, participatie, leidinggevende beroepen, geweld, slachtoffers, gezondheid, man vrouw verschillen, Nederland, 2000-2009, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Overzicht van cijfers over de positie van vrouwen en mannen in Nederland op de volgende terreinen: onderwijs, betaalde en onbetaalde arbeid en de combinatie van arbeid en zorg, inkomen, politieke en maatschappelijke besluitvorming, geweld tegen vrouwen, gezondheid.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans > (red.)
- Creator
- Brakel, Marion van den > (red.)
- Publish Year
- 2014
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, beleid, demografie, onderwijs, betaalde arbeid, zorgarbeid, leidinggevende beroepen, inkomen, geweld, gezondheid, Nederland, Europa, statistiek, 2010-2019, 21e eeuw
- Description
- With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Bucx, Freek
- Creator
- Meng, Christoph
- Publish Year
- 2017
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- arbeidsmarkt, gelijke behandeling, inkomen, arbeidstijden, jongeren, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, onderzoek
- Description
- 'Onderzoek naar de positie en ervaringen op de arbeidsmarkt van jonge vrouwen en mannen, in de leeftijd van 18 tot en met 35 jaar. Dit rapport geeft een eerste beeld van hoe jonge vrouwen en mannen na hun afstuderen en in de jaren daarna even vaak werk vinden, hoeveel uren zij dan werken en welk salaris zij krijgen. Ook zijn afstudeerders gevraagd hoe tevreden zij zijn met hun baan en hoe zij hun carrièreperspectief inschatten. In de volgende fase van het onderzoek zal naast een uitgebreidere beschrijving van verschillen tussen jonge vrouwen en mannen worden ingegaan op verklaringen van deze verschillen.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Boer, Alice de
- Creator
- Klerk, Mirjam de
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2015
- Shelfmark
- Digitaal
- Thesaurus
- informele zorg, arbeid, schoonouders, verlofregelingen, Nederland, 2010-2019, 21e eeuw, rapport
- Description
- 'Op basis van al eerder verzamelde gegevens schetst dit rapport een beeld van de hulp die volwassen dochters en zonen aan hun (schoon)ouders geven. Deze kinderen zijn vaak tussen de 35 en 65 jaar en bevinden zich meestal in het spitsuur van hun leven: ze hebben vaak een baan en/of een gezin. .Uit deze publicatie blijkt dat dochters vaker voor hun (schoon)ouders zorgen dan zonen en dat het verschil groter is als het om langdurige en intensieve hulp gaat. .Mogelijk heeft dit gevolgen voor hun arbeidsdeelname en emancipatie. Of mensen in staat zijn om arbeid en zorg te combineren, zonder in een al te gehaast bestaan terecht te komen, zal sterk samenhangen met bijvoorbeeld verlofregelingen en de mogelijkheden om flexibel te werken. Dat geldt zowel voor vrouwen als voor mannen, en zowel voor helpers van (schoon)ouders als van anderen.'
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Publish Year
- 2012
- Shelfmark
- Digitaal
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hermans, Brigitte
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- emancipatie, onderwijs, arbeidsmarkt, gelijke beloning, economische zelfstandigheid, zorg, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Summary in English
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hermans, Brigitte
- Publish Year
- 2011
- Shelfmark
- Klassieker
- Thesaurus
- emancipatie, onderwijs, arbeidsmarkt, gelijke beloning, economische zelfstandigheid, zorg, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Summary in English
de m/v verdeling in de Nederlandse top
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Berkel, Margo van > (samenst.)
- Creator
- Merens, Ans > (samenst.)
- Publish Year
- 2004
- Shelfmark
- B6434 - B
- Description
- Aandacht voor de M/V verhouding in de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de non-profitsector: korte vergelijking met het buitenland: trends en ontwikkelingen.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Magazine Year
- 2012
- Magazine Number
- 2
- Creator
- Merens, Ans
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, management, loopbanen, Nederland, 21e eeuw
- Description
- Dit artikel laat zien dat de uitstroom van vrouwen uit de top lager is dan hun instroom in de top en subtop.
- Categories
- Article/Artikel
- Magazine Title
- Tijdschrift voor Arbeidsvraagstukken
- Magazine Year
- 2015
- Magazine Number
- 4
- Creator
- Cloïn, Mariëlle
- Creator
- Roeters, Anne
- Creator
- Groenou, Marjolein Broese van
- Creator
- Schakel, Saskia
- Creator
- Tokacheva, Natalia
- Creator
- Josten, Edith
- Creator
- Verhoef, Melissa
- Creator
- Lippényi, Zoltán
- Creator
- Verbakel, Ellen
- Creator
- Portegijs, Wil
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Yerkes, Mara Aileen
- Creator
- Dulk, Laura den
- Creator
- Putters, Kim
- Creator
- Poortman, Anne-Rigt
- Creator
- Jong, Heidi de
- Creator
- Veer, Gretha van der
- Creator
- Valk, Johan van der
- Thesaurus
- arbeid, zorg, participatie, geestelijke gezondheid, verlofregelingen, gezondheidszorg, normen, beleid, Nederland, Europa, 21e eeuw
- Description
- In dit themanummer, met de titel Arbeid en zorg in de participatiesamenleving, naast columns en een CBS-bericht over dit onderwerp, de volgende artikelen: - Drukte aan de vooravond van de participatiesamenleving : sociale verschillen en trends in de totale tijd besteed aan betaalde en onbetaalde arbeid in Nederland / Mari├½lle Clo├»n en Anne Roeters - Werk en mantelzorg : een risico voor de psychische gezondheid? / Marjolein Broese van Groenou, Saskia Schakel en Natalia Tolkacheva - Mantelzorg en betaald werk bij vrouwen en mannen / Edith Josten en Alice de Boer - Werktijden en ouder-kindtijd in de middag en avond / Melissa Verhoef en Anne Roeters - Participatie? : dat kan niet zonder een mantelzorgvriendelijk werkklimaat / Heidi de Jong en Gretha van der Veer - Aanvragen van zorgverlof : de rol van de arbeidsorganisatie / Zolt├ín Lipp├®nyi en Tanja van der Lippe - Mantelzorgers in Europa : de rol van betaalde arbeid, generositeit van de gezondheidszorg en nationale normen omtrent zorggedrag / Ellen Verbakel - Mij een zorg!? Zorgvisies van de overheid en burgers vergeleken / Wil Portegijs, Alice de Boer en Ans Merens - Arbeid-en-zorgbeleid in de participatiesamenleving : een vergroting van de mogelijkheden? / Mara A. Yerkes en Laura den Dulk
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Creator
- Brakel, Marion van den
- Creator
- Hartgers, Marijke
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Hermans, Brigitte
- Publish Year
- 2011
- Thesaurus
- emancipatie, onderwijs, arbeidsmarkt, gelijke beloning, economische zelfstandigheid, zorg, 2010-2019, 21e eeuw, statistiek
- Description
- Summary in English
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2011
- Thesaurus
- leidinggevende beroepen, loopbanen, besturen, personeelsbeleid, Nederland, 21e eeuw, 2010-2019, rapport, statistiek
- Description
- Sinds 2008 hebben 170 organisaties het Charter Talent naar de Top ondertekend. Het doel van het Charter is om in Nederland structureel meer vrouwen een plaats te geven in de top en subtop van bedrijven en organisaties. De Commissie Monitoring Talent naar de Top en het Sociaal en Cultureel Planbureau rapporteren met deze Monitor Talent naar de Top 2010 aan het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en het ministerie van Economische Zaken, Landbouw en Innovatie over de voortgang die de ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top maken. .With a summary in English.