Onderzoek naar de wijze waarop arbeidsorganisaties in de marktsector en in de gepremieerde en gesubsidieerde sector de positie van vrouwen trachten te verbeteren. Aandacht voor vier thema's: positieve actie, ouderschap en betaalde arbeid, faciliteiten voor vrouwen bij zwangerschap en bevalling en seksuele intimidatie. Nagegaan wordt welke afspraken er over deze thema's gemaakt zijn in CAO's en welke maatregelen er in de bedrijven getroffen zijn. Deel 1 geeft hoofdlijnen en deel 2 geeft resultaten in detail van het onderzoek rond de vier thema's.