Eerste rapportage van de Commissie Monitoring Talent naar de Top aan de Ministeries van Economische Zaken en Onderwijs, Cultuur & Wetenschappen over de algemene voortgang op het gebied van diversiteit van alle ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top. Het Charter Talent naar de Top (zie www.talentnaardetop.nl) beoogt daadwerkelijke en structurele verbeteringen voor meer vrouwen aan de (sub)top. Het jaarlijks meten van de door de organisaties aangeleverde diversiteitscijfers, het in positieve zin onderscheiden van organisaties die daadwerkelijk voortgang boeken, en het transparant rapporteren over de voortgang leveren volgens ons een duidelijke bijdrage aan deze doelstelling. Naast het totale aandeel vrouwen in de organisatie is de verhouding tussen het aandeel vrouwen in de top en subtop een meetpunt voor de Commissie.
HeForShe is a solidarity campaign for the advancement of gender equality, initiated by UN. Its goal is to achieve equality by encouraging both genders to partake as agents of change and take action against negative stereotypes and behaviors. The HeForShe Champions initiative engages world leaders, global CEOs and university presidents to address gender issues. Each Champion has made three specific, measurable and transformative commitments towards achieving gender equality. This report provides an update on their progress, with data on gender representation (Gender Parity Data) and first-hand experiences from those involved, such as the men's movement, in creating the changes and those positively impacted by them (good practices).