Refine your search
Categories
Language
Copyright Status
Loan Status
Refine your search
- Results per page : 20
een onderzoek naar de houding van leidinggevenden binnen de Vrije Universiteit
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Hodes, Monic
- Publish Year
- 1993
- Shelfmark
- NED 53 1993 - C
- Thesaurus
- wetenschappelijk onderwijs, onderwijsinstellingen, positieve actie, personeelsbeleid, scriptie
- Description
- Doctoraalscriptie Vrouw en Beleid, VU Amsterdam. Ingegaan wordt op de structuur van de universiteit enerzijds en de regelgeving (positieve actie) die de positie van vrouwen tracht te verbeteren anderzijds.
wet over evenredige vertegenwoordiging van vrouwen : wetenschappelijk onderwijs
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Fidder, Brenda
- Publish Year
- 1997
- Shelfmark
- map: Wetenschappelijk onderwijs 1997
- Thesaurus
- wetenschappelijk onderwijs, onderwijsberoepen, leidinggevende beroepen, positieve actie, wetgeving, brochure (vorm)
- Description
- Brochure over de wet en over de ontwikkelingen die tot deze wet hebben geleid.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Mol, J.M.
- Creator
- Sinnema, G.
- Publish Year
- 1992
- Shelfmark
- map: Carrière 1992
- Description
- Inventarisatie van wat er aan de Nederlandse universiteiten gebeurt op het gebied van loopbaanbeleid.
vrouwen komen verder bij de AHA : voorlichtingsbrochure
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Lips, Els > (red.)
- Publish Year
- 1990
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1990
- Thesaurus
- positieve actie, wetenschappelijk onderwijs
- Description
- Het Project Positieve Actie voor vrouwen van de Algemene Hogeschool Amsterdam (AHA) wil d.m.v. een planmatige aanpak de positie van vrouwen bij de AHA verbeteren. De brochure, bedoeld voor alle medewerk(st)ers van de AHA, zowel voor het onderwijzend, als ondersteunend en beheerspersoneel, gaat over het hoe, wat en waarom van positieve actie.
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Herik, Connie van den
- Creator
- Lips, Els
- Publish Year
- 1991
- Shelfmark
- map: Positieve actie 1992 (NED 53 1992)
- Description
- Doel van dit rapport is enerzijds de kwaliteitsverbetering van het personeelsbeleid ten gunste van de instroom en doorstroom van vrouwen en allochtonen en tevens om de voortijdige uitstroom van beide groepen tegen te gaan. Anderzijds is bewustwording en verbetering van de houding van het management en medewerk(st)ers tegenover positieve maatregelen voor vrouwen en allochtonen doel van het project.
Showing 1-5 of 5 records.