Themanummer gewijd aan vrouwen en organisatiecultuur: schets van een 'corporate culture' ('wij-gevoel') van een fictieve universiteit. Juriste Albertine Veldman heeft een aantal jaren geleden onderzoek gedaan naar de invloed van cultuur binnen een bedrijf of instelling op loopbanen van vrouwen en vergelijkt in dit nummer de organisatiecultuur van een universiteit met die van een groot bedrijf. Tevens verslag van een workshop 'organisatiecultuur en emancipatiebeleid' in Groningen. Vrouwen, verbonden (geweest) aan de universiteit vertellen over de cultuur van hun afdeling, hun nieuwe werkgever of de studentenvereniging die ze besturen.