Uit een in 1987 uitgevoerd onderzoek 'Toepassing van bedrijfstakgebonden functiewaarderingsregelingen in Nederland' is gebleken dat in ongeveer 1/3 van de onderzochte bedrijven functies voorkomen die bij de indeling naar niveau volgens de bedrijfstak-cao buiten beschouwing zijn gelaten. Nu is onderzocht om wat voor functies het gaat, waarom deze niet zijn ingedeeld, op basis waarvan deze dan wel worden beloond en wat hiervan dan de gevolgen zijn voor vrouwen in vergelijking met mannen.