Refine your search
Categories
Availability
Contributor
Publish Year
Series
Auteursrechten status
- Results per page : 10
what managers need to know
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
good practices in companies across Europe
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- industrie, wetenschappelijke beroepen, loopbanen, positieve actie, quota, personeelsbeleid, EU, 21e eeuw
analysis of statistical data and good practices of companies
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Meulders, Danièle > (project manager)
- Creator
- Caprile, Maria > (project manager)
- Creator
- Busquin, Philippe > (foreword)
- Contributor
- Kruger, Karsten
- Corporate
- European Commission. Directorate-General for Research. Directorate C - Science and Society
- Corporate
- Free University of Brussels. Department of Applied Economics
- Corporate
- Foundation Centre for European Initiatives and Research in the Mediterranean
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- wetenschappelijke beroepen, ingenieurs, industrie, arbeidsparticipatie, arbeidsverdeling naar sekse, arbeidsomstandigheden, loopbanen, gelijke beloning, gender mainstreaming, bedrijven, Europa, EU-landen, onderzoek, statistiek
- Description
- The aim of this report is to provide a complete research project on the issue of women in industrial research, as well as on the obstacles they might encounter as their careers develop and how they can overcome them. The fist part of the report 'Quantitative analysis' presents the results of a statistical analysis of the situation of women industrial scientists and engineers across Europe, and in comparison with non-European countries. Recommendations for the improvement of existing data sources and the development of complementary ones have been done. Also proposals for building gendersensitive indicators and benchmarking women's participation in industrial research have been put forward. The second part 'Qualitative analysis' identifies and describes good practices to promote increased female participation and improved career development in private sector research. Herefore, 29 case studies have been carried out in 11 EU-countries, and the different kinds of good practices have been analysed.
meer vrouwen in de journalistiek
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Merens, Ans
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- media, journalisten, loopbanen, statistiek
- Description
- Steeds vaker verschijnen er vrouwelijke presentatoren op televisie en staan er in dagbladen en tijdschriften artikelen van vrouwelijke redacteuren en verslaggevers. Maar is er nu werkelijk sprake van een trend naar meer vrouwen in de journalistiek? En komen er steeds meer vrouwen op posities waar ingrijpende besluiten worden genomen? In dit rapport wordt ingegaan op deze vragen. Er wordt een actueel beeld geschetst van de positie van vrouwen en mannen in verschillende soorten media. Een belangrijke uitkomst is dat het totaal aandeel vrouwen in de media in de afgelopen tien jaar flink is toegenomen. Verder blijkt dat vrouwelijke journalisten goed zijn vertegenwoordigd in functies als chefs, maar dat ze op hogere niveaus, zoals hoofdredacties, veel minder te vinden zijn.
resultaten van een enquête bij Vlaamse ICT-bedrijven met meer dan 10 werknemers
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Valgaeren, Elke
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
work patterns partially explain difference between men’s and women’s earnings
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
eindrapport
- Categories
- Book/Boek
- Creator
- Koning, Jaap de
- Creator
- Gelderblom, Arie
- Creator
- Gravesteijn-Ligthelm, José
- Creator
- [et al.]
- Contributor
- Boon, Linda van den
- Corporate
- Erasmus Universiteit Rotterdam. SEOR
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- arbeidsparticipatie, arbeidsvoorzieningen, loopbanen, mobiliteit, herintreedsters, ouderen, werknemers, arbeidsmarkt, personeelsbeleid, overheidsbeleid, arbeidsovereenkomsten, detailhandel, bedrijven, werkgevers, arbeidsaanbod, beleid, Nederland, onderzoek, statistiek
- Description
- Onderzoek, in opdracht van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Servicepunt Arbeidsmarkt mkb, naar de randvoorwaarden die werkgevers stellen ten aanzien van het aannemen van herintredende vrouwen en oudere werkzoekenden en ten aanzien van het behoud van oudere werknemers. Daarbij gaat het ook om de rol die werkgevers hierbij voor de overheid en CAO-partijen zien en om beleidssuggesties van werkgeverszijde. De nadruk ligt op het midden- en kleinbedrijf (mkb). Het onderzoek is gebaseerd op gegevens uit literatuur: telefonische interviews met werkgevers uit het mkb, herintredende vrouwen en oudere werknemers: en de resultaten van workshops waaraan vertegenwoordigers van het ministerie, de sociale partners en de onderzoekswereld hebben deelgenomen.
het FNV alternatief : discussienota
- Categories
- Book/Boek
- Corporate
- Vakcentrale FNV
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- pensioenen, VUT, loopbanen, vakbonden, arbeidsovereenkomsten, flexibilisering
- Description
- In deze discussienota presenteert het FNV een alternatief voor levensloopbeleid van het kabinet Balkenende. De FNV kiest voor een verlofkoffer met volop mogelijkheden om arbeid, zorg, scholing, vrije tijd, pensioen etcetera toe te snijden op de wensen van de individuele werknemers. Jongeren kunnen verlof vroeg in de loopbaan financieren, maar desgewenst kan het ook worden ingezet voor prepensioen.
de hindostaanse vrouw in de Nederlandse samenleving
- Categories
- Book/Boek
- Publish Year
- 2003
- Shelfmark
- digitaal
- Thesaurus
- integratie, werkgelegenheid, loopbanen, allochtonen, emancipatiebeleid, gemeentelijk beleid, ondernemers, politieke participatie, besturen, alleenstaande moeders, weduwen, tienermoeders, echtscheidingen, opvoeding, hulpverlening, Surinaams, Zuid-Holland
- Description
- Verslag van een congres ter gelegenheid van het vijfjarig bestaan van stichting Vrouwenorganisaties Sarita over de bijdrage van de hindostaanse vrouw aan de Nederlandse samenleving, hoe deze bijdrage in historisch perspectief gebracht kan worden, of er verdere positieve ontwikkelingen te verwachten zijn en hoe een verdere bijdrage in de toekomst vorm zou kunnen krijgen. Aandacht voor: werkgelegenheidsbevordering en integratie van de allochtone vrouwen in Den Haag: algemene ontwikkelingen in de positie van de hindoestaanse vrouw: de rol van de Dienst Sociale Zaken bij verlating of echtscheiding: de achterstandspositie van hindoestaanse meisjes en vrouwen: hulpverlening voor vrouwen met problemen.